大大集团大连公司抓党建促发展
- 发布时间：2015-11-23 10:30:50 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
大大集团大连公司创建伊始，就把党建工作纳入到公司的整体组织架构之中，党、团、工会工作都设有专职岗位。公司总经理于海虽然是80后，却已经是有十多年党龄的老党员了。他从部队到地方后，就把党员先锋模范带头作用的传统带到地方。这也顺应了上级集团十分重视党建工作的要求。
在招聘员工时，大大集团大连公司对新招员工要经过3个月的试用期，合格后转正，但对符合招聘条件的党员可以优先正式录用。在工作中，总经理于海时刻以共产党员的标准要求自己，成为全体员工的榜样，使这个满怀理想和激情的年轻团队，更具有责任感和奉献精神。
大大集团大连公司是综合金融服务提供商，专注于为高净值人士提供全方位的财富管理服务。公司成立一年多，从无到有，从弱到强。去年年底有员工178人，目前员工达到558人，转正人员437人。年龄结构以80后、90后为主。其中共产党员32人，共青团员334人。这些年轻的员工积极推进科技应用和观念创新，充分拓展企业发展空间，使企业保持了旺盛的竞争力。
在推动经营增效的同时，大大集团大连公司积极完善和推进企业党工团工作，注重企业文化建设，热衷公益事业：2015年6月，捐助50万元建设辽宁省灯塔市铧子镇形象小学，当部分党团员员工看到学校教学设备不足时，又自愿捐款购置教学设备。在今年天津港爆炸火灾事故的捐款活动中，公司党员员工从捐款积极性到捐款数额，都为普通员工树立了良好的榜样。
今年7月1日，大大集团大连公司隆重纪念中国共产党建党94周年，员工们表演了丰富多彩的文艺节目；在每季度进行的大厦消防演习活动中，公司党员都是以疏导员的身份参与其中，维护秩序、疏导路线，让群众先行；今年8月，为响应国家号召，优化员工的休假方式，率先实行4.5天工作制，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。
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