本报记者高秀良本报通讯员赵庆选刘莉娟

　　今年以来，濮阳市地税局深入开展“一创双优”活动，树立“人才地税”理念，以提升全局干部队伍素质和能力为目标，以服务税收中心工作为主线，狠抓干部职工的教育培训工作，着力构建大教育、大培训格局，有效激发干部职工活力。一年来，共举办各类培训班16期，培训人员1100多人（次），全局干部职工的政治思想素质、税收业务能力、岗位操作技能有了明显增强，“三个服务”水平有了明显提升。截至10月底，全市共完成地方级税收收入396624万元，同比增收32749万元，递增9%，为地方的经济发展做出了突出贡献。

　　坚持领在先，以上率下扎实推进

　　该局党组高度重视学习培训，局领导亲自部署，指导制定年度培训计划；全市地税系统工作会议要求重点抓好各类培训，努力在社会关注的热点、税收工作的难点上安排学习培训任务，并把培训纪律纳入绩效考核目标。领导班子坚持学习在先，不管是思想理论教育，还是业务法规教育，都坚持更高标准，严守学习纪律，坚持与工作人员一起学习，一起接受班级管理，一起参与考核。

　　在辽宁兴城培训中心举办的基层所长培训班中，该局党组书记、局长王瑞光学习期间与基层所长进行了深入交流，在基层组织收入、税源管理、执法服务、信息应用等方面，了解情况，给予指导。局领导班子围绕中心工作确定学习培训主题，再将学习成效及时用于引领工作思路。

　　坚持学在前，多策并举打牢根基

　　在教育培训中，该局坚决避免重业务轻思想教育的导向，把抓好思想理论教育作为提升素质能力的紧要措施。创新党性教育培训方式，结合“三严三实”专题教育，选择大别山干部学院举办了党性教育培训班。突出基层管理人员思想培训，举办基层所长、科局长培训班，组织“我为‘六个地税’建设奉献力量”基层干部思想作风建设研讨会。

　　在组织业务培训中，该局以税务人员业务精通提升行政效率，先后举办了纳税服务规范、金税三期上线培训班，培训了168名面向纳税人的一线操作人员，举办计算机知识培训班，培训全系统321名人员，有效提升了机关办公质量和效率。

　　该局把政策法规培训摆上重要日程，聘请了中国税网资深税务专家和省内著名税收专家授课，并把青年干部作为培训重点。

　　坚持创优在实处，以知促行提升水平

　　该局通过紧密结合“一创双优”活动、“三严三实”专题教育开展培训工作，提升全系统干部队伍整体素质。

　　该局强化效率意识，通过高质量的业务培训，深入研究提效流程，找准效率提升点，全面梳理和简化工作流程，减少重复性审查，简化办税程序，优化办税手段，为纳税人提供准确、快捷、高效的纳税服务。在服务方式上求创新，在服务内容上求实效。强化人本意识，办税服务厅根据需要开展特色服务，受理延时服务、预约服务，大大方便了纳税人，提升了服务效能和质量，实现了动态和谐。

　　通过培训，全市地税系统干部队伍整体素质得到提升，服务能力得到优化，为税收中心工作打好了基础。该局先后被评为“全国模范职工之家”、“全国‘六五’普法中期先进单位”、河南省目标（绩效）管理优秀单位、全市综合考评优秀单位。