“一花独秀不是春，百花争艳香满园”。近日，新区总工会召开新区工会工作中期推动会，贯彻落实中央党的群团工作会议精神，总结上半年工作，对下半年工作进行部署。记者在会议上了解到，半年来，新区总工会按照“1433”服务思路开展各项工作，新区各功能区、街镇、系统、直属单位工会不断创新思路和招法，特点各异，亮点纷呈，新区工会组织彰显出了在服务新区“三步走”战略中工会组织的桥梁纽带作用。

　　■ 时报记者 尹娜 报道

　　工会走进“互联网+”时代

　　“我们的微信公众账号已经进入了天津市政务微信公众平台的前十名，在职工中的影响力很大。”开发区总工会常务副主席田俊强在总结发言中自豪地向记者介绍。新区总工会有关负责人介绍，实现传统媒体和新媒体资源的综合运用，将工会与职工群众更加紧密地联系起来，是新形势下对工会工作创新发展的新要求。自去年以来，新区总工会借助“互联网+”的创新发展思路，不断加强工会新闻宣传工作和载体建设，逐渐形成《滨海工会通讯》、网站、微博、微信、“爱在滨海”APP等全方位、多渠道的融合型宣传服务平台，为广大职工和会员提供迅捷、高效、个性化的贴心服务，目前开发区总工会的微信公众号的粉丝已经突破2万人。

　　创新工作室引领创效

　　中建八局天津公司工会主席惠乐怡告诉记者，公司工会围绕中心任务团结动员广大职工群众，在各自的工作岗位上努力建功立业，取得了显著成绩，其中，高金银建筑技术创新工作室发表论文7篇，授权国家级专利2项，另有5项专利已形成成果，上报国家知识产权局，工作室新技术应用经济效益达4143.26万元。另外公司工会坚持在重点工程、重要节点开展劳动竞赛，以赛促练，不断提高职工的技能水平，使劳动效率大幅提高，工会组织的作用十分显著，以实际行动实现了党中央群团工作会议上对工会组织提出的要求。据介绍，去年以来，新区总工会围绕中心任务，不断深化“建功美丽滨海，展现劳动风采”的区域性劳动竞赛，加强顶层设计，推动滨海新区全国示范性劳动竞赛进入新的阶段。

　　为充分发挥劳模示范引领作用，新区总工会不断加强“劳模创新工作室”的指导、服务、支持力度，设立专项资金，建立直联通道。全区目前共创建了20家劳模创新工作室，他们不仅仅成为了不同领域、行业单位的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的风向标，还走入社区、走近基层百姓，引导广大职工群众在美丽街镇、美丽滨海建设中建功立业，成为一道亮丽的风景线。

　　活跃职工生活 实现舒心工作

　　“公司工会在每年春节期间都会组织新春联欢会、元宵节猜灯谜活动，并安排返乡车辆接送外地职工返乡过节，为买不到火车票的职工联系车票，组织未返乡的职工包饺子、聚餐、观影、听相声、欢唱KTV等活动，让他们身处异乡依然能感受到家人般的关怀，提高职工的归属感。”天津三星电子公司工会主席马都景这样介绍公司工会的企业文化建设和对职工的人文关怀。据悉，新区总工会开展“活力工会”年建设，积极推进以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，大力推动工资集体协商工作，加大对一线职工慰问和弱势职工群体帮扶力度，春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖，畅通职工利益诉求渠道，重视对新生代职工群体的人文关怀、情感疏导和心理辅导，保持了职工队伍的稳定，实现职工舒心工作。

　　马都景在谈到公司工会推进民主管理工作时，对公司工会设立代表机构会议制度、恳谈会、Smart沟通平台等协商沟通渠道取得的实际效果满意之情溢于言表。获得“全国模范职工之家”的三星公司工会对困难职工、外地工、员工心态和情绪、员工能力提升和职业发展等方面的关怀就是新区总工会“活力工会建设”的一个缩影。

　　“滨河家园社区读书节活动、‘抗战歌曲大家唱爱国诗篇颂英雄’主题活动；纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年报纸展、‘铭记抗战历史，建设美丽滨海’收藏展、手工编织培训、作品展示等多项丰富多彩的活动的开展使群众对工会组织有了认同感。” 汉沽街工会王洪荣主席这样介绍在街镇开展的职工文化活动。

　　据悉，各级工会深入实施工会文化惠民工程，通过举办职工艺术节、公寓文化节、职工体育比赛、职工艺术团慰问演出、流动影院、兴趣俱乐部等文娱活动，丰富职工业余文化生活。

　　对于下半年工作，新区总工会党组副书记、副主席李兆华表示，新区工会在加快“美丽滨海”建设、滨海新区实现“三步走”战略的进程中，肩负着崇高使命，大有可为，大有作为。新区总工会将坚持以职工为本，全心全意为职工群众服务，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实抓好各项工作的落实，将新区各级工会组织建成充满阳光的“职工之家”，工会干部都成为广大职工最可信赖的“娘家人”。