中国经济网北京6月29日讯 （记者 温济聪）日前，由中关村人才协会主办的“2015·第十二届中关村人才论坛”在北京清华科技园国际会议中心隆重启幕。本届论坛主题为“互联网＋，你准备好了吗？”，力邀政、产、学、研等各路精英汇聚一堂，共同围绕当前“互联网＋”机遇下的政策环境、企业人才战略、人才资源、方法和机制等需求展开探讨。

　　今年，政府工作报告多次提及推动互联网产业发展，2015年将制定“互联网＋”行动计划，支持发展移动互联网、新能源汽车等战略性新兴产业等内容，要把大众创业、万众创新打造成推动中国经济继续前行的“双引擎”之一，产业机遇正在升腾。

　　面对互联网＋，企业战略如何调整才能迎头赶上？在好车无忧联合创始人兼COO朱勇看来，2014年底，我国汽车保有量已近1.6亿。2014年，二手车交易量已趋于稳定增长，互联网二手车交易量增速较快，中国互联网二手车交易量60.52万辆，交易额达340.3亿元，约占二手车交易总量的10%。随着汽车走进更多人的生活，汽车后市场自然成为一个巨大的市场，越来越多的人需要汽车后市场的服务，它正吸引了越来越多的资本进入。

　　“买车方面，好车无忧可以帮助找车、评估师陪同上门看车、支付购车款，进行过户手续、交易完成，享受质保服务。”朱勇表示，在卖车层面，预约上门验车、评估师检验车辆（事故车、火烧车、泡水车不收）后给出建议价（该价格高于车商收车价10-15%左右，低于车商售车价10%左右），由车主给出报价、筛选买家，上门看车、买卖双方商谈价格、过户完成，支付购车全款——售后质保。此外，好车无忧可提供车源信息服务、检测服务、质保服务，仅向买家收取车辆成交价的3%。

　　据中国经济网记者了解，当日下午，“劳动法与员工关系”、“创新创业的风险管控”、“在变革中提升‘心理韧性’”、“技术转移人才‘精锐部队’如何打造”、“互联网＋，企业家要准备什么”五个分论坛，也分别围绕“互联网＋”和人才的主题进行对话交流。

　　“我们需要两种人才：一是互联网信息引导的人才，二是线下运营人才。”朱勇认为，最缺线下人才：评估师、销售、客服、车辆过户专员；很多人把企业人才问题归结为招人、用人、留人三个问题，但是朱勇认为，留人是人才的事情，企业要做的是招人和留人。因此从一开始就告诉他我们正在做一件什么样的事情，有着怎样的企业愿景。我们会给人才一个成长、发展的机会，并且会培养他，让他在一个公平的环境下去努力和竞争。

　　据了解，中关村人才论坛迄今为止已成功举办十二届，成为中关村示范区规模最大、最具影响力的人才战略研讨盛会和品牌活动。论坛的主办方——中关村人才协会（原北京中关村IT专业人士协会）于2007年创办。

　　此外，论坛聚焦人才领域的最佳实践和前沿话题，每届参会人数均达数百人，并通过在线直播及媒体宣传具有广泛的社会影响力。论坛所提出的人才管理方面的新观点和新方法，越来越被企业人才管理者和HR从业者认同和采用，也得到社会各界的高度关注。