行业工资怎么涨？员工老板来“辩论”
- 发布时间：2015-06-18 10:32:12 来源：宁夏日报 责任编辑：罗伯特
本报讯 （记者 洪琦）“这次工资集体协商，虽然没能为美容美发师争取到工资总体上涨的机会，但达成了基础工资由1450元上调至1500元，以及提供免费技能培训的协商结果。”昨天，职工方首席代表、惠雅纤体美容会所工会主席张艳茹，如是评价银川市兴庆区富宁街美容美发行业工资集体协商会。今年2月颁布的《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，让富宁街工会开展工资集体协商更有底气。
在昨天的协商会上，张艳茹首先代表美容美发师抛出第一个议题：将月基础工资由1450元调至2000元，并与企业方展开协商。
丽蓉美容美发会所的袁奕认为，优秀员工加上提成月工资都在5000-6000元，工资低的是那些技术不高、又不够勤快的员工，他不同意涨工资。其他代表也认为张艳茹提出的调整标准幅度过大。
职工代表和其他代表商量后，将月工资标准降为1800元，但企业方面并不认同。经过几个回合协调，双方最终达成一致：1500元。
郑青青美发店的美发师张萌提出，美容美发师的月基础工资小工为1550元、中工1800元、大工2000元，但每天工作时间往往长达12个小时，每月应增加200元。经过激烈的陈述和辩论，双方未能达成给美发师涨工资的意向。对职工代表提出的每年2次有外出培训要求，企业方当场表态同意。袁奕说：“通过协商，我们了解了员工的心声，对那些不善表达但忠诚企业的员工，我们会以奖金的形式提高待遇。”
协商会后，双方将就达成的意向起草相关合同，协商结果于7月份开始执行。
