国企限薪飓风已横扫中国六大交易所，对此，有高管毅然决然提出辞呈“另谋高就”。

　　“降薪后，某家交易所的三位高管同时提出辞呈了。”一位证监系统人士这样告诉记者。

　　高管集体“出走”

　　据澎湃新闻报道，遭到高管集体“出走”的交易所，便是郑州商品交易所(郑商所)，而该所副总经理巫克力便是其中的一个。

　　5月29日，巫克力以河南中瑞集团有限公司(中瑞集团)副总经理的“新”身份参加了由四家期货交易所联合主办的大型论坛。而在2015年春节后，巫克力便提交了辞呈。

　　公开资料显示，巫克力此前曾任中国证监会基金监管部监管四处处长；2011年赴任郑州商品交易所副总经理，负责品种创新、研究院、对外宣传等一线工作。而根据中瑞集团2015年4月29日发布的2014年报，该公司注册资本5000万元，主营业务为钢材销售等；公司股东共有三个，除了万永兴、刘轶两位自然人外，还有北京大学教育基金会。

　　目前，由中国证监会监管的交易所共有六家，分别是上海证券交易所(上证所)、深圳证券交易所(深交所)、上海期货交易所(上期所)、大连商品交易所(大商所)、郑商所、中国金融期货交易所(中金所)。

　　“业内都清楚，从交易所跳去金融机构，收入翻番是肯定的，现在还降薪了，有办法的都会走啦！”一位证券交易所中层员工也向记者证实了六大交易所降薪的消息。

　　据该员工透露，一位交易所的总工程师在前两年的年薪就能达到150万元，交易所总经理的年薪则超过200万元，这样的薪资水平原本在金融行业内就不算高。

　　不过，据了解，此次六大交易所遭遇降薪的不仅仅是高层人员，中层和基层员工的薪资、待遇也都受到波及，因此很多员工都在考虑“另谋高就”。

　　“香饽饽”已不香

　　据财新网报道，证监会2014年年底确定了降薪方案，2015年1月开始实施。降薪的范畴暂只包括理事长、总经理和副总经理等由中国证监会直管的干部。薪酬调整之后，这些会管干部的薪资低于各个业务部门的总监，与大型国有商业银行降薪后的情形类似。

　　“我们交易所的高层领导工资是降得很厉害，现在拿的比资深员工还少。”据另一位期货交易所中层员工透露，此前证监会领导调任六大交易所是十分平常的事情，翻查交易所的理事长、总经理、副总经理简历就会发现，很多都曾在证监会有任职经历，此外，也有证监会副主席在退休前后到交易所出任理事长等职的。

　　其实，六家交易所之所以受到证监会领导偏爱，有多方面的原因，首先薪资水平便是考量的重要标准。有负责交易所招聘的人士也曾这样告诉过记者，“虽然我们交易所开出的薪资条件乍一看并不是特别吸引人，但那些没有选择来我们这边入职的人其实还是会后悔的，因为我们的很多’福利’是远远超过金融机构的。”

　　另一方面，没有各级别干部严格的退休要求也是重要因素。

　　据财新报道，对于证监会的中青年骨干来说，直接进入证监会监管的市场化机构需要三年的“规避期”，不能直接出任高管，而进入交易所担任中层以上干部则没有这一限制。这使得多位证监会局级、处级干部全家总动员，离开长期工作的北京。

　　不过，回到当下，去六家交易所任职的机会显然已不是往日的“香饽饽”。新浪