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专家:韩国若想脱离低出生率 须改变企业文化

  • 发布时间:2015-05-27 14:22:00  来源:中国新闻网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  中新网5月27日电 据韩媒报道,经济合作与发展组织(OECD)通过统计34个会员国家以及40个主要国家2013年的出生率,得出报告显示,韩国的出生率最低。其中,2013年韩国的出生率为1.19,去年增至1.21。

  据报道,2012年,韩国的出生率与波兰相同,为1.30,比葡萄牙稍高。然而以2013年数据来看,葡萄牙(1.21)和波兰(1.26)都比韩国高。出生率指的是一名女性一生中平均生育的子女数量。

  OECD中负责家庭、社会政策的社会政策局首席经济学家威廉?安德玛提议称:“韩国为了从低出生率的泥潭中脱身,必须要从那种以放弃家庭在工作中获得认可的企业文化开始改变”。

  据报道,安德玛说:“首要原因是难以维持工作和家庭的均衡。年轻人在找工作及稳定下来需要投入大量时间和努力,表现全身心投于工作的面貌。这样就没心思去操持家庭,生孩子也变得很难。据统计显示,结婚后很久才会生一个孩子”。

  他表示,“在过去的5至10年间推行了多种政策,如扩充保育设施,增加产假制等。如今需要将贯通现有的各种政策的理论和系统结合。从生育到产假,子女的托儿所、小学入学问题等,都应该简明流畅。也就是要提高制度的实际利用率。要让他们相信这种制度不会消失,并相信工作和家庭中任何一个都不能放弃。”

  安德玛称:“瑞典的产假有480天,给孩子的父母分开使用。其中的两个月,如果爸爸们不利用也会流逝,所以一般情况下爸爸们也参与育婴休假。若父母回到工作岗位,孩子就会被送到托儿所。从孩子18个月开始直到上小学前,每天可以利用6个小时。经常是早晨爸爸送,下午妈妈接。这就是工作和家庭维持均衡的事例。”

  安德玛表示,考虑到韩国有着世界最长的工作时间以及上下班需要花费2至3个小时,孩子要在幼儿园待10个小时以上。该情况下,不管怎样扩充托儿所设施,还是解决不了养育孩子的问题。必须制定政策,使幼儿园的系统与孩子父母的工作条件相符合。

  据悉,法国集中于提供津贴,但韩国却不同。其他OECD会员国家没有私人教育费用,而这对韩国出生率的影响却非常大。法国、瑞典等学校教育非常强大,所以在子女的养育费用中教育费用所占比重很小,但韩国却不同。

  安德玛指出,必须探索劳动市场的变化。企业经营团队的认识和作用很重要。有必要活化男性的育婴休假。如果育婴休假只给女性使用的话,可能会产生不想向女性人才投资,给她们贴上这种有色的标签。如果男性也参与育婴休假,可以减少雇佣时对女性人才的歧视,从而使工作家庭文化并存。

  安德玛说:“不管是男性还是女性职员,难道公司不应该首先营造出让职工能够很好工作的氛围,然后才能够吸引更多的人才吗? 欧洲企业正在改变。首先让男高层领导申请育婴休假的制度起到了表率,从而改变企业文化。”

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