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老面孔淡出 央视节目主持缺人?

  • 发布时间:2015-05-01 09:29:47  来源:中国民航报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  《上接5版

  央视名嘴转幕后

  央视主持人敬一丹也要退休了,继李瑞英、李修平等多位新闻联播主播先后退居二线后,这名《焦点访谈》栏目的老牌主持人也要离开了。

  曾经的老面孔纷纷不再担任央视主持工作了。周涛已经转战幕后工作;崔永元离开央视后依然活跃,不仅继续主持娱乐节目、访谈节目,还热衷于网上辩论;李咏则进入了大学;中央电视台戏曲节目原主持人白燕升加盟了香港卫视,担任副台长一职;央视足球解说员、《足球之夜》栏目主持人刘建宏结束了18年的央视生涯,转投乐视网,并担任重要职务。

  在央视主持人频繁跳槽的2013年,连哈文都不禁感叹:“什么情况?这(辞职)也传染?”

  遥想当年的陈鲁豫、许戈辉、黄健翔、曹颖等不少观众所熟悉的央视主持人都已纷纷离开了央视这个大平台。这多少有些让观众看不明白——那么多人挤破头想进,为什么还有想出的呢?

  总结央视主持人“出走”的原因,有些是因为央视月薪太少,文清曾说过:“央视工资低,无法满足日常需要,而且央视限制太多,不允许主持人接商演”。还有些人是因为在央视遇到发展瓶颈,陈鲁豫就坦言,自己在央视有一段时间感到很迷茫困惑,想换个地方解决问题。而此时,恰逢新媒体和地方卫视的相继崛起,给央视主持人带来了更多的选择。

  青黄不接令人忧

  央视老牌主持人辞职的辞职,退休的退休,一度引发外界对于央视人才断层的担忧,但这种看法并非没有根据。在央视羊年春晚的准备工作中,谁能当主持人这个话题就被讨论了很久。

  如果按照央视的“惯常搭配”,李咏当老师去了,周涛当领导去了,董卿留学去了,已经连续3年主持春晚的李思思传言有可能怀孕了,只剩下毕福剑和朱军这两盘“老菜”。而现在,毕福剑估计也要离开央视了。

  在马年春晚中,冯小刚就拉来了张国立救场。但羊年春晚怎么办,难道偌大一个央视,竟选不出一位春晚主持人?最后,董卿火急火燎地从国外回来,挑起了春晚大梁;在春晚另一个直播间里,则配备了朱迅和尼格买提的“搭配”。

  2014年,倪萍在时隔10年后,重返央视主持一档公益节目。对于此次回归,倪萍的答案挺实在:“当年离开,是因为‘左边董卿,右边周涛’,挡了人家的路;如今回来,是因为央视估计找不到人,想起我了。”

  央视主持人断档是不争的事实,现在来来去去就是那么几个人。在地方卫视中,偶尔还有“某某和某某争当一姐”的新闻,而央视的“一姐”,目前除了董卿还能有谁敢出来争一争?

  男主持人“活跃”的时间更长,央视从赵忠祥到朱军再到撒贝宁、尼格买提经历了三代,倪萍、杨澜、周涛、董卿、李思思则都经历了五代了。其实国内优秀主持人的稀缺已经是整个行业内不争的事实。江苏卫视推广部主任刘原表示,整个电视行业都缺少成熟的主持人。

  不敢用新人

  对央视的所谓名嘴断层危机,身为央视媒介分析总监的中国传媒大学教授袁方认为,目前情况还比较乐观,“毕竟央视35岁以上的主持人相对较多,这些主持人都是上个世纪90年代积累起来的,有丰富的经验,个人的离开对央视不会造成很大的影响,相信留下来的人也可以有更多的尝试”。但袁方也直言,缺少优秀的年轻主持人,这才是央视现阶段面对的主要麻烦,而出现这个问题的首要原因就是央视太追求收视率,“有新的节目出来,央视往往会选一些成熟的主持人来主持,而不敢用新人”。此外,他认为,在实施制播分离制度后,央视自己出品的新节目太少,新主持人相对也就少了。

  央视的老牌主持人10年前就是这拨人,10年后还是这拨人,10年间优秀的主播足以成长起来了,这说明有很多青年才俊留不住。隔三岔五就有主持人辞职,即便对央视这样的大台来说,也有些吃不消。“短期来讲,主持人辞职确实对央视有损失。” 清华大学新闻与传播学院常务副院长尹鸿直言。

  推陈出新是关键

  央视主持人频频出走,是否意味着央视平台走下坡路了?其实也不尽然。更多的选择和更开放性的市场会形成一个良性的发展空间,让大家都从中受益。

  越是把宝押在“老人”身上,就越难让新人出头。“中老年妇女的偶像”毕福剑,曾撑起了央视三套收视率的“半边天”,但与年轻观众喜欢的综艺节目风格不搭;撒贝宁作为央视力捧的对象,每录节目必搏命,勤奋程度可圈可点,但在刘德华录《开讲啦》时,撒贝宁紧张到成为“粉丝”,也很难让观众满意。

  从长远来看,老牌主持人的离开又为央视主持人的人才流通作出了贡献,“人才流通才能有新鲜血液。过去在一棵树上吊死,反而不好,流通才能效益最大化。人力资源也是,慢慢自己就会形成良性的流通局面”。尹鸿说。

  李咏走了之后,顶替他位置的是李佳明;周涛转战幕后,李思思就成了春晚舞台上最年轻的主持人;尼格买提则有点接力撒贝宁的意思。铁打的央视,流水的主持人。其实,谁都愿意在央视的平台上成为“国脸”。只要央视建立起合理的机制,让培养人和留住人成为良性的循环,而不是铁板一块,合适的节目和位置会有的,令人眼前一亮的新人也会有的。

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