编者按：伴随一年一度“毕业季”的到来，整个社会都进入到“招聘、求职”的节奏。求职者们怀揣简历，期待在职场上各显才能；各用人单位也主动出击，希望能招到满意的人才。然而，近年来不时出现的“用工荒”现象告诉我们，不少实体经济企业的日子并不好过，尤其是大量农业小微企业常常因招不到人，而出现企业丧失发展活力的尴尬局面。一头是企业招不到工，另一头却是大批求职者就不了业，这一怪现象理应引起我们的高度关注，并尽快拿出解决问题的办法来。
