一步之遥有多远
- 发布时间：2015-04-28 04:33:32 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
□□
本报记者买天
小小一个展台，将内外分成两个世界。里头是求贤若渴、望眼欲穿的农业企业，外头则是求职心切但却敬而远之的求职者；里头的人想让外头的人加入他们的团队，外头的人看着里头的人递出来的“邀请函”，却表现出了冷漠。
企业与求职者之间虽只有一步之遥，但招聘现场的空气中却弥漫着“想说爱你却并不容易”的尴尬气氛。
拿着参展企业的名册，我将农字号企业一一标出，为的是多储备一些采访对象，以防A企业人多无法采访，我好直奔B企业采访。然而，我的担心纯属多余。每到一个农企参展台，企业招聘负责人都能和我聊上好一阵子，而自始至终都无人来“打搅”。为什么？因为几乎就没有求职者前来应聘咨询，甚至都没人过来拿一张企业简介，或是填一张表格。
企业与求职者之间其实只有一步之遥，但之所以无法走近彼此，心里似乎都有一个“拒绝”的理由。
听听企业方怎么说——
即便我们降低了用人要求，放宽了专业限制，但还是应者寥寥。几乎所有的求职者都嫌我们的企业不在都市里，都“抱怨”说农业工作枯燥乏味且不够时尚。不少新入职的大学生没有摆正心态，到了企业只想坐办公室，却不愿到种养一线、生产基地和加工车间去锻炼。他们心气儿很高，提出的薪资要求远高于他们做出的实际贡献。不少农业工作环节都极具技术性和专业性，企业花费了大量财力、物力好不容易将这些新人培训完，还没等他们发挥价值，回馈我们的却是辞职和跳槽。
再来听听求职者怎么说——
我们的第一选择还是想留在大都市，毕竟大都市工作机会多、人脉圈子广，有更便利的现代生活设施。知名的大型农业企业确实不错，但想进去门槛高；农业小微企业虽然门槛不高，有些条件还比较优厚，但这些企业往往都在小地方甚至是乡镇农村，工作环境闭塞，生活圈子单调，确实缺乏吸引力。再就具体的工作岗位而言，无非就是种地、养猪加卖粮，总觉得离“高端大气上档次”还差点意思。
如此一来，招聘者与求职者之间似乎陷入了“僵局”，企业有企业的标准和底线，而求职者有求职者的个性和追求。于是，本就只有一步之遥的距离，却因“供求”双方之间的失衡而变成愈拉愈大的鸿沟。
招聘会结束了，不少农业小微企业招聘负责人朝我摆摆手、摇摇头，我知道他们这一次又是“颗粒无收”。一位求职者说：“好不容易从农村考出来，不想又回农村去工作。即使一时找不到工作，我想再等等看。”
这样的结果或许已重演了多次。农业企业和求职者之间只有一步之遥，可他们何时才能走近彼此、“牵手”未来？为此，我们要做的还有很多。
- 股票名称 最新价 涨跌幅
