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北京高院:城市功能拓展区和发展新区成劳动争议重灾区

  • 发布时间:2015-04-27 13:07:00  来源:中国经济网  作者:李万祥  责任编辑:罗伯特

  中国经济网北京4月27日讯 (记者 李万祥)北京市高级人民法院27日通报近3年来全市法院劳动争议案件审判情况。2012年至2014年,北京市三级法院共审结一审劳动争议案件58170件,二审20381件。其中,城市功能拓展区和城市发展新区是劳动争议集中发生区域,约占全市劳动争议一审案件的77%,而首都功能核心区和生态涵养发展区仅占23%。

  据介绍,近年来北京法院劳动争议案件诉讼标的额总体呈上升趋势,且大标的额案件上升明显,结案标的额100万元以上的在2013年达到了37件。与传统的建筑、餐饮、工厂等劳动密集型企业容易发生劳动争议不同,近年来,一些涉及金融服务、科技研发等技术密集型企业的新型劳动争议特征明显,企业高管、特殊技术人才提出了股票期权、高额培训费用、竞业禁止等诉求,且涉案标的额普遍较高,个案诉讼请求标的额最高达到1500万元,结案标的额最高达600万元。

  中国经济网记者了解到,劳动争议案件的起诉主体仍然以劳动者为主,劳动者在劳动关系中仍处于弱势地位。据统计,在涉诉的劳动者中,男性劳动者约占62%,女性劳动者约占38%,与男女就业比例基本持平。这从侧面说明女性职工维权意识的增强。从涉诉用人单位来看,以非公企业为主,约占75%以上,其中又主要集中在建筑、服务等劳动密集型企业,其次为个体经济组织、国有企业事业单位等。

  北京高院副院长王明达介绍,为进一步公正高效审理劳动争议案件,北京法院深入推进专业化审判,3个审理劳动争议案件的中级法院有2个设立了劳动争议审判机构,16个基层法院中有9个法院设立了劳动争议审判庭,没有成立专门的劳动争议案件审判庭的法院,也安排专门合议庭具体负责劳动争议案件的专业化审理。

  据悉,2013年底,北京高院与市总工会联合共同推出委托调解制度,在征得双方当事人同意的前提下,把案件委托市、区县工会职工服务中心设立的劳动争议调解中心进行调解,积极构建劳动争议多方联动化解机制,一年多来,化解潜在案件数千件。与市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》,统一了劳动争议案件的裁判尺度和执法标准。

  发布会上,北京高院还公布了9起劳动争议典型案例,分别涉及劳动关系建立、劳动合同履行、劳动关系的解除与终止、竞业限制和服务期、社会保险与福利待遇、诚信诉讼等劳动者和企业遇到的多种法律问题,对用人单位和劳动者双方的职场及诉讼行为进行引导与规范。北京高院提示,用人单位和劳动者要增强法律意识,严格贯彻执行劳动法律法规和政策,认真履行劳动权利义务,依法维护自身合法权益。

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