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樟树:构建问效机制

  • 发布时间:2015-04-24 20:30:10  来源:中国财经报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  本报讯 近年来,江西省樟树市财政局推进预算绩效管理工作,规范财政支出绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价机制,提高财政资金使用效益。

  健全组织机构,完善绩效管理。遵循“统一领导,分级管理”的原则,成立樟树市预算绩效管理工作领导小组,形成了政府主导、财政牵头、预算部门具体执行、社会各方共同参与的预算绩效管理工作机制。

  建立交流平台,加强网络培训。建立预算绩效管理信息数据交换平台,完善信息系统建设。强化对预算绩效管理数据的整合,逐步实现信息资源共享,增强数据对比分析能力,提升绩效信息的质量。组建财政资金绩效管理交流群,积极开展远程网络培训。

  突出绩效评价,跟踪项目效益。对2013、2014两个年度预算单位项目资金开展绩效评价,评价的项目资金规模占本部门项目支出的40%以上,实行财政资金追踪问效。

  试行绩效目标,同步预算编审。选择20个部门20万元以上项目实施预算绩效目标管理试点,同步进行绩效目标评审。

  运用评价考核,实施结果奖惩。建立评价结果信息公开机制和报告机制,将预算绩效评价结果纳入乡镇、部门工作目标考核范畴,建立“花钱必问效,无效必问责”的问责机制。并将财政项目支出绩效评价结果及时反馈被评价单位,实行绩效评价结果和预算安排有机结合。

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