樟树：构建问效机制
- 发布时间：2015-04-24 20:30:10 来源：中国财经报 责任编辑：罗伯特
本报讯 近年来，江西省樟树市财政局推进预算绩效管理工作，规范财政支出绩效评价行为，建立科学、合理的绩效评价机制，提高财政资金使用效益。
健全组织机构，完善绩效管理。遵循“统一领导，分级管理”的原则，成立樟树市预算绩效管理工作领导小组，形成了政府主导、财政牵头、预算部门具体执行、社会各方共同参与的预算绩效管理工作机制。
建立交流平台，加强网络培训。建立预算绩效管理信息数据交换平台，完善信息系统建设。强化对预算绩效管理数据的整合，逐步实现信息资源共享，增强数据对比分析能力，提升绩效信息的质量。组建财政资金绩效管理交流群，积极开展远程网络培训。
突出绩效评价，跟踪项目效益。对2013、2014两个年度预算单位项目资金开展绩效评价，评价的项目资金规模占本部门项目支出的40%以上，实行财政资金追踪问效。
试行绩效目标，同步预算编审。选择20个部门20万元以上项目实施预算绩效目标管理试点，同步进行绩效目标评审。
运用评价考核，实施结果奖惩。建立评价结果信息公开机制和报告机制，将预算绩效评价结果纳入乡镇、部门工作目标考核范畴，建立“花钱必问效，无效必问责”的问责机制。并将财政项目支出绩效评价结果及时反馈被评价单位，实行绩效评价结果和预算安排有机结合。
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