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工资变少了,我想去看看

  • 发布时间:2015-04-17 00:34:14  来源:郑州晚报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  银行业降薪引发离职潮

  民间金融机构趁机纷纷挖墙脚

  “高大上”银行业降薪潮正在蔓延。昨日,记者从广深两地银行业获悉,无论是国有银行、股份制银行还是城商行普遍反映出现不同程度的降薪。据悉,降薪潮蔓延使不少银行员工寻找新出路。民间金融机构也因此看到挖墙脚机会,不过除了给出相当的底薪,股权激励也成为民间金融机构挖墙脚的主要方式。

  银行普遍降薪

  最近一份“世界那么大,我想去看看”的辞职信成为热谈,而在银行业,因为降薪引发的离职潮却在悄然发生。

  记者从广深两地银行业获悉,无论是国有银行、股份制银行还是城商行,普遍反映出现不同程度的降薪。深圳一家国有银行相关人士对记者表示,年初,该行深圳分行从总行拿到的员工薪酬总额跟去年比大约少了10%。银行员工薪酬由薪酬和绩效构成。“如果部门或者支行的绩效和去年完成情况一样,则总体预计要降10%。”上述国有银行深圳分行相关人士表示。

  除了显性的薪酬,部分银行的中层隐形福利也被压缩,有银行人士对记者表示,中高层管理人员公积金、差旅甚至加油费等补贴都有所缩减。

  金融业,特别是银行一直被看作是金饭碗,在过去几年,由于薪酬高、福利好,银行是不少高校毕业生工作的首选行业。是什么原因导致了银行新一轮的降薪潮呢?

  国企薪酬改革被看作是银行降薪的主要原因,因为中资银行大多为国资背景。根据此前市场流传的国企薪酬改革方案,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后年薪不能超过60万元。

  不过,除了国企薪酬改革带来的降薪,连日来接受记者采访的银行人士均认为,资产质量风险加大,各家银行加大拨备,影响利润是降薪的最主要原因。记者从某国有银行深圳分行相关人士处获得独家数据显示,一季度该行深圳分行新增逾期贷款10亿元,为此要求各家支行累计增加拨备超过2亿元。数据显示,该分行深圳共有26家,仅8家分行一季度考核拨备额下降,其他18家分行一季度拨备额均要加大。

  资产质量风险加大影响利润

  民间金融机构趁机挖墙脚

  “银行离职出来的最多的是创业,或去了民间金融机构或者互联网金融公司做高管。”同样从银行辞职出来创业的礼德财富CEO洪凯彬对记者表示。

  事实上,放弃原有相对稳定的银行工作,投奔民企对于银行员工来说并不容易。“以往一般需要给出比在银行高更多的工资。”广州一位民间猎头人士认为,担保公司一度纷纷高价挖人,但是目前担保、小贷业绩均一般。一家大型民间金融机构高管透露,除了给出相当的底薪,股权激励也成为民间金融机构挖墙脚的主要方式。 南都供稿

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