新闻源 财富源

2024年07月19日 星期五

财经 > 滚动新闻 > 正文

字号:  

东北大学引导毕业生就业放眼基层

  • 发布时间:2015-04-15 05:33:01  来源:经济日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  日前举行的东北大学2015届毕业生春季双选会上,该校机械学院学生王馨向两家心仪的公司投递了简历,在面试中发挥得也不错,很有希望拿到“入门卡”。作为一名研究生,她结合自身特点,把工作目标定位在机械相关企业的管理岗位。

  数据显示,2015年全国毕业生总数预计将突破730万,面对日益增长的毕业生求职大军,过去一些重点单位却因受宏观经济形势影响,缩减了招聘计划,且用人标准不断提高。东北大学宣传部长丁一浩告诉记者:“与此同时,民营中小企业、二三线城市的用人需求却有明显上升,因此,鼓励高校毕业生下基层就业就成为今年的导向。”

  据介绍,东北大学先后向3000余家用人单位发送了双选会邀请函,最终,来自全国24个省(市、自治区)的400余家用人单位赴东大招贤揽才,提供有效岗位需求8200余个,东北大学的4000多名毕业生参加了此次双选会,且颇多斩获。会计专业的大四学生刘文超选择了某工业类企业就职,她说:“经过考察比较,我觉得这家企业能够为我今后的发展提供较好的平台。”

  双选会上,天津一汽代表高先生告诉记者:“学生在学校学习的主要是基础性科学知识,有很多实践性的知识仍然需要在工作中不断学习。我们更看重毕业生的学习能力、处理突发事件的能力和逻辑思维判断能力等。”高先生建议,本科生在学校期间应尽量争取优秀,最好拿过几次奖学金,这是个人实力的证明;另外,尽可能地找一些实习工作,因为知识是有周期性的,在学校学到的知识在实际工作中能用到的毕竟有限,更重要的是在实践中培养起来的能力。

  “专业差”在一些技术研究领域不容忽视,但是在另外一些更加注重综合素养的企业,个人优势将备受关注。沈阳新东方培训学校的杜老师介绍说:“我们招聘实行海选制,接收简历不限专业,会给每一个应聘者试讲的机会,借以考察他们的讲课状态、知识储备以及人格魅力。”

  据了解,为了不让一名学生因各种原因错失就业良机,东北大学一直通过就业信息网、手机短信、微信等平台即时“点对点”推送招聘信息。同时有针对性地开展考研、考公务员及出国留学等分类咨询指导活动,为同学们提供专业的个性化职业发展咨询服务。

  “我们注意把提升毕业生就业核心竞争力作为就业工作的重点,不断完善分年级职业生涯发展指导体系,还对家庭经济困难学生、就业困难学生、部分专业女生群体以及离校未就业学生进行重点关注和帮扶。”丁一浩说,针对今年就业市场出现的新特点,他们把最需要人才的企业请进来,引导毕业生根据自身条件脚踏实地地求职,“不好高骛远,别不切实际,这样,就能实现就业的最大化。”

热图一览

高清图集赏析

  • 股票名称 最新价 涨跌幅