央广网财经4月7消息（记者张奥） 据经济之声《天下公司》报道，职场上的人际关系复杂，如果同事中有老板的亲戚或朋友，是否更痛苦？

　　兰卡在一家民营的汽车零部件公司里做销售，老板亲戚是公司的采购经理，但是他采购的零部件存在质量问题，给公司带来了很大损失。

　　兰卡：他采购的产品质量不过关，工厂已经停产，我们卖出的东西不停的坏，客户要求退货。

　　作为销售，兰卡很头疼，今天上午他找到销售部的负责人抱怨，可作为职业经理人、而非家族一份子，这位经理也很无奈。

　　兰卡：我的领导无能为力。现在大老板不知道这个情况，关键是谁来和他说呢？一线员工接触不到他，中层也不敢说，高层不愿意说。给我们做事的人带来很多麻烦。

　　很多民营企业初创时，就是老板卖货、老板娘管账，发展起来之后，公司里关键部门的一把手都是老板的亲戚，这种情况很常见。与老板的亲戚做同事，很多人有同感：

　　圈子共鸣

　　@妮可兒的Eyes：才上了五天班，怎么有种上了五年班的赶脚，这样的私企也太不好了，一块板砖砸下来十个，八个都是领导，还都是老板的亲戚。

　　@陈玛莉：同事里有老板的亲戚，她平时找你帮忙，你能拒绝吗？你敢拒绝吗？拒绝了你就是不想混了吧。

　　@看热闹的专业户：我们手下新招来一个人，老板和他看似有点熟悉，不知道是不是亲戚、朋友，摸不清这个底细，我不好开展工作，求有什么办法判断？

　　提问：我们公司的老板白手起家，但是公司的研发体系、财务、采购总监全是老板亲戚，只有市场部是外来的总监。这样的公司能有大作为吗？

　　很多民营企业基本上都是家族经营，只不过规模做大了，家族成员身居高位，中层都是由职业经理人担当，家族企业的弊端逐渐被淡化。

　　1、国美：黄光裕与哥哥白手起家，后来随着公司逐渐壮大，大妹黄秀虹、小妹黄燕虹也逐渐加入，后来他的妻子杜鹃也在公司里身居高位。

　　2、新希望、娃哈哈：白手起家，做大做强，现在开始二代接班

　　3、 徐福记：徐氏四兄弟创办公司一起管理，四兄弟的子女中很多都在公司就职。

　　北京的小刘吐槽：同事里有老板的亲戚很烦，但是有老板的朋友也很烦。

　　小刘：公司里有几个同事都是老板的朋友，我们老板喜欢踢球，他们是球友。我与他们是接口部门，当他们坚持的时候，我不好意思继续推进，心里有顾虑。说多了怕得罪人，不说呢，我的活越来越多。

　　记者：你是怎么发现他们和老板是朋友？

　　小刘：他们就说前两天和老板去踢球，我就想一起踢球肯定很熟，他们有意无意的就会说出来，让你清楚他们是有关系的。

　　老板的亲戚、朋友充斥的公司，我们应该怎么办？

　　1、不要抵触、平常心对待

　　也许老板是聚贤不避亲。安排亲戚负责重要岗位本身没啥问题，企业能否良性运转还是要看管理水平、经营理念和市场机会。

　　2、谨言慎行

　　老板的亲戚、朋友在公司里很多时候故意把身份亮出来，让其他同事有所顾忌，即便是同级，也让你在工作的时候不好意思说NO。

　　@晴木懿：像一般同事相处，不要相信他们，对于他们的行为一只眼开一只眼闭就好，没必要得罪他们，也没必要刻意讨好！有时自己的立场要坚定，要学会说不！

　　3、做好本职工作，找到机会，适当报告

　　很多时候，老板并不清楚自己的亲友在公司里兴风作浪、怠慢工作，因为信息不对称，找机会能让老板看到亲戚、朋友的表现，点到为止。