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安全培训不走过场

  • 发布时间:2015-04-07 05:29:38  来源:甘肃日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  本报记者 伏润之 通讯员李兴超

  “我给大家出两道题,一是在新常态下,安全监管人员如何转变思想方法和工作作风?二是当前危险化学品行业领域还存在哪些问题和隐患,应当如何应对和治理?请大家结合学习培训,认真作答。”

  在甘肃省安全生产“大培训”课堂上,省安监局局长郭鹤立现场“发问”。

  这场省安监局组织的培训班在努力回归培训的本质——不走过场,培训就要找问题,补短板。

  为期11天的培训,早上7时出早操,教官担任早操队列教练;

  成立临时党支部,定期组织生活;

  每个单元进行考试,晚上2个小时的讨论交流时间;

  实行封闭式半军事化管理,每堂课都进行点名抽查,夜间不准外出……

  紧张、充实的课程安排保证了整体培训高效务实进展顺利。有干部坦言,刚开始对于“严管”很不适应,因为长期以来培训给人的印象就是变相“休假”。金昌市安监局危化科科长陈勇说:“特殊的培训可以给自己补补课,平时工作实在太忙了,这样的安排既可以有规律地生活,又可以静下心来学习。”

  这次培训从今年3月中旬开班,将持续到年底。培训范围包括对市州、县区党委联系人、政府负责人进行专题培训,对省、市、县安全监管及执法人员轮训一遍,对全省所有乡镇、街道安全生产监管人员进行大规模培训,指导督促企业全面开展全员培训和“三项岗位人员”持证上岗培训,对全省在建重大工程现场作业人员进行全覆盖的安全知识培训,对从事安全生产社会化技术服务机构人员轮训一遍,全面开展校园、街道、社区安全教育培训,提高全体社会公民安全意识。

  “半军事化”培训的目的是什么?

  据介绍,目前全省安监机构的干部职工中“专家型”的安全监管人才稀少,同时由于工学矛盾突出,大部分人员都是边干边学,业务水平提高较慢。一些干部由于缺乏系统培训,导致监督不到要害,管理不到关键,甚至常常出现行政不作为与行政乱作为并存现象,监管越位与监管不到位两方面问题都很突出。上述问题,很大程度上直接影响到全省安全生产工作的顺利开展,影响到全省安监队伍的健康成长。

  郭鹤立说,培训就是要解决这些问题。

  安全生产“大培训”活动,目的在于真正使安监干部知道管什么、怎么管,使企业知道查什么、怎么查,以此来推进全省安全生产形势进一步稳定好转。

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