安全培训不走过场
- 发布时间：2015-04-07 05:29:38 来源：甘肃日报 责任编辑：罗伯特
本报记者 伏润之 通讯员李兴超
“我给大家出两道题，一是在新常态下，安全监管人员如何转变思想方法和工作作风？二是当前危险化学品行业领域还存在哪些问题和隐患，应当如何应对和治理？请大家结合学习培训，认真作答。”
在甘肃省安全生产“大培训”课堂上，省安监局局长郭鹤立现场“发问”。
这场省安监局组织的培训班在努力回归培训的本质——不走过场，培训就要找问题，补短板。
为期11天的培训，早上7时出早操，教官担任早操队列教练；
成立临时党支部，定期组织生活；
每个单元进行考试，晚上2个小时的讨论交流时间；
实行封闭式半军事化管理，每堂课都进行点名抽查，夜间不准外出……
紧张、充实的课程安排保证了整体培训高效务实进展顺利。有干部坦言，刚开始对于“严管”很不适应，因为长期以来培训给人的印象就是变相“休假”。金昌市安监局危化科科长陈勇说：“特殊的培训可以给自己补补课，平时工作实在太忙了，这样的安排既可以有规律地生活，又可以静下心来学习。”
这次培训从今年3月中旬开班，将持续到年底。培训范围包括对市州、县区党委联系人、政府负责人进行专题培训，对省、市、县安全监管及执法人员轮训一遍，对全省所有乡镇、街道安全生产监管人员进行大规模培训，指导督促企业全面开展全员培训和“三项岗位人员”持证上岗培训，对全省在建重大工程现场作业人员进行全覆盖的安全知识培训，对从事安全生产社会化技术服务机构人员轮训一遍，全面开展校园、街道、社区安全教育培训，提高全体社会公民安全意识。
“半军事化”培训的目的是什么？
据介绍，目前全省安监机构的干部职工中“专家型”的安全监管人才稀少，同时由于工学矛盾突出，大部分人员都是边干边学，业务水平提高较慢。一些干部由于缺乏系统培训，导致监督不到要害，管理不到关键，甚至常常出现行政不作为与行政乱作为并存现象，监管越位与监管不到位两方面问题都很突出。上述问题，很大程度上直接影响到全省安全生产工作的顺利开展，影响到全省安监队伍的健康成长。
郭鹤立说，培训就是要解决这些问题。
安全生产“大培训”活动，目的在于真正使安监干部知道管什么、怎么管，使企业知道查什么、怎么查，以此来推进全省安全生产形势进一步稳定好转。
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