■吴铁英

　　时光流转，还有不到100天，就到了和大学生活说再见的时候。曾经觉得无比漫长的时光，就要迎来终点。走出象牙塔的90后们，同时也将面临找工作的问题。

　　人人网本周发布毕业季就业调查统计，截至目前，已有49.1%的大学生在毕业前拿到offer（录用通知）。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，显示今年的应届毕业生对步入“新常态”的经济走势依然信心满满。在2013年人人网推出的类似调查中，仅有28%的应届毕业生期望首份工作月薪在8000元以上，近五成的毕业生表示月薪在4000-6000元之间已“很满足”。

　　名校生offer拿到手抽筋

　　从受访者的反馈可以发现，普通高校的学生找工作都遭到过形形色色的“歧视”，985/211的学生比普通高校的学生更容易找到好工作。

　　受访的大学生中，有33.3%来自985或211高校，其中八成以上同学均拿到offer。而在另外66.7%的普通高校学生中，拿到offer只占不到三成。面对985、211等高校学生的“有形”竞争和企业对普通高校的“无形”歧视，普通高校毕业生感叹：想找一个适合的岗位“难”，想找一个专业对口的适合岗位更是“难上加难”。

　　期望月薪至少8000元

　　薪资对毕业生来说是找工作必须面对的问题，不过如今大部分90后都已长大，他们在薪资待遇上的期待如何呢？

　　调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。期望月薪2001-4000元之间的90后占比11.8%，期望4001-6000元的占比31.4%，期望6001-8000元的占比11.8%，期望8001-10000万的90后毕业生占比则高达41.1%，期望薪资在1001-2000元之间的90后仅占3.9%。

　　对于今年应届毕业生8001-10000月薪这个“期望值”，有评论认为这个数字“明显脱离现实”、“眼高手低”，“跑几次人才市场，参加几次面试，你就知道自己值多少钱了”……不少企业在招聘时也有点为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示，这些职场新人的月薪期望太高了。其实找工作时，薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。

　　放弃专业无所谓

　　在人人网本次调查中，“会为了得到一份工作，抛弃与自身专业的关联吗”一题中，有64.7%的大学生选择了会，且有19.6%的大学生表示不确定。而选择坚持自身专业的仅占15.7%。工作和专业能对口当然是最理想的，但因各种因素造成工作和专业不对口时是否适应才是问题关键。目前职场上很多人实际做的和当初学的专业不对口现象也不少，而且相当一部分人的职场表现也很出色。当然，各种情况都会存在，有些人扭转不了专业和实际工作的差距，那么势必会影响工作态度，其实学校学的专业是基础的一部分，大部分还是需要在实践中学习的。

　　“北上广深”仍是首选

　　毕业不仅面临选择工作，更是选择今后自己的生活环境，毕业生去哪儿成了焦点。调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地（家乡）就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。

　　逃离“北上广深”曾经是去年的热门话题，但对刚刚踏上社会的职场新人来说，“北上广深”巨大的人才吸聚效应依然是最大的诱惑，许多大学生认为，与众多优秀的人在一起，虽然有压力，但如果转化成个人成长动力，会在这个环境里得到提高。这也是为什么尽管“北上广深”的生活成本不断上升，但还是有越来越多的年轻人渴望在那里工作。人人网2013年的调查显示，当年有30.6%的表示愿意留在家乡，希望到“北上广深”发展的只有22.7%。

　　投身自主创业大潮

　　调查显示，大部分毕业生不再盲目参加公务员考试，相反大学生更乐意进入外企、国企或者民营企业工作。调查显示，只有7.8%的大学生选择参加公务员考试，进入体制内工作。29.4%的90后大学毕业生最心仪的工作是去外企，希望去国企工作的毕业生占到25.6%，民企以23.5%的比例跻身90后心仪工作第三位，值得注意的是，倾向自主创业的90后占比为13.7%，超过了期望报考公务员的人数。

　　职场专家表示，行业的选择很重要，它决定了你在同等程度下你能达到的高度。所谓隔行如隔山，职业定位决定了你能达到你想要高度的所花费的时间，根据自身的优势，去选择自己的定位，以己之长，可以缩短职业发展进程。