同类产业扎堆聚拢起来的块状经济带、市场中冒险创新的中小企业、人头攒动的工厂车间……这是“浙江制造”给许多人留下的印象。而在浙江省临安市青山湖科技城，记者从这个拥有40多家科研院所、企业研发中心的“科技生态群落”中，却找到了另类的、不一样的“浙江制造”。

　　招商之变：从“扎堆式”到“嵌入式”

　　杭州出城西行，驱车30公里，抵达青山湖科技城。这座5年前奠基建设的高新产业集聚区，同浙江省内过去的块状经济园区有明显不同，不但有企业，还有银行、学校、星级酒店、住宅小区、电影院等，仿佛一座小城镇。

　　“这里是一座城，不再单是一个工业园区。它和浙江省过去同类企业简单叠加而成的块状经济带不一样，集‘政、产、学、研、金、介’一身，实现创新链同产业链、金融链‘三链互动’。”科技城管委会党政办主任江跃良说。

　　过去多数工业园区同类企业“扎堆”发展，招商主体是政府；在青山湖科技城，则是产业链条带动式的“关联招商”，龙头企业是招商主体。

　　记者听到这样一个“联姻”故事：杭叉集团是国内叉车行业排头兵，南都电源是低碳环保能源的生产者，两家企业通过科技城的平台实现了产需对接，几乎同时进驻科技城。“杭叉集团电动车项目过去用的是要加酸、有污染的富液电池，现在用的是我们研发的免加酸阀控电池，这个纽带让双方的嵌合十分紧密。”南都电源技术部负责人毛贤仙说。

　　在这座没有围墙的科技城中，记者注意到，虽然许多单位有各自的厂区、院落，但地下车库却是相通的。科技城投资促进局综合服务科科长杨盛说，这是参考硅谷模式，不设围墙，贯通共融，给大家创造交流的机会。

　　临安市市长王敏说，这种招商模式下，想要入驻的企业或机构，科技城未必需要；科技城需要的，眼前不一定马上能来。“要填满整个科技城很快，但能装进篮子的未必都是‘菜’。”

　　扶持之变：填平中小企业的创新“死亡陷阱”

　　长期以来，科技型企业特别是中小企业一直受困于创新“死亡陷阱”：技术从不成熟到成熟，产品从市场不认可到认可，需要两三年时间。而这期间，企业不具备实现效益的能力，鲜有资本介入，有的生存艰难，出现“一年发家，两年发展，三年关门”情况。“科技城不会让这种情况出现，我们对企业的培育是‘从娃娃抓起’，一直到最后成材。”临安市委书记张振丰说。

　　在塞利仕科技有限公司，一种可用于晶体硅太阳能电池生产丝网印刷环节的新技术，打破了国外的技术垄断。公司总经理阙文修回忆，他们起初在农房中创业，后来入驻科技城的中小企业孵化楼。企业两轮中试后，还没有产出。科技城意识到这项技术的潜在价值，给予600万元的资助，帮助企业渡过难关。到今年初，公司共申请各类专利21项，已具备产业化条件。

　　科技城经济发展局副局长张鸿华说，他们为中小企业探索了“苗圃－孵化器－加速器”科技企业孵化链。前期是选苗、育苗环节，对发展前景好、启动资金不足的初创企业、项目，以资助、入股、跟进投资、贴息贷款等方式支持；在孵化和加速环节，引进技术产权交易中心、咨询中心等机构，加强同国内外知名风投、基金对接，最大限度降低创业风险、成本，提高创业成功率。

　　科技城还为企业提供“首台套”装备的市场应用。杭州源牌环境科技有限公司入驻科技城后，在科技城建设示范电站和区域能源站集中供冷供热，节电达40％。“科技成果转化中，国产‘首台套’没有业绩支撑，做不出示范项目，易被招标企业拒绝。即使免费试用，谁也不愿意第一个用。科技城把自己变成第一个吃螃蟹的人，解决了这个难题。”源牌公司总经理叶群红说。

　　目前，青山湖科技城已成为多项高新科技、低碳技术的示范区。如运用地源热泵结合冰蓄冷等节能环保技术，实施区域集中供冷供热；运用生态环保技术建设污水收集管网，建成省内首家企业污水及公共雨水排放监测平台。

　　用工之变：“我们的管理与研发人数，超过一线工人”

　　在西子电梯公司，同玻璃房中穿着白大褂的研发人员忙碌的情形迥然不同，轿壁生产车间冷冷清清。记者看到，从上料、剪板、冲压、连接到打胶，只有1个工人在操作。“以前，这些流程起码需要10人。”生产线负责人张科说，现在这套生产线是企业自主设计的，自动化率达90％以上。整个公司一线工人变少，同管理人员、技术人员的比例接近1：1。

　　西子电梯绝非个例。在青山湖科技城，不少企业的管理与科研人数甚至超过一线工人。“浙江制造”传统的劳动密集型用工结构，正渐成历史。

　　步入杭州利珀科技有限公司，几位技术人员在摆弄一部机器。刚刚步出大学校园的公司技术总监金秉文说，这部机器是基于计算机识别技术的空心胶囊检测仪，可以替代人工检测。“它1小时可以完成对24万粒胶囊是否存在产品瑕疵、表面缺陷的检测。而靠人眼，这项工作10个人忙几个小时，也未必完成，而且还是一种不健康的生产劳作。”

　　公司市场总监翁宇轩说，除研发胶囊检测仪外，他们还研发了纽扣等服装辅料智能检索系统、磁铁表面缺陷检测仪等。公司30多名员工均是硕士、博士等技术人员，没有设备生产工人。

　　在塞利仕科技有限公司，副总经理单于说，公司几十名员工中，研发工程师占80％，所有设备生产全部外包给三四家加工企业。“别的工业园以产业为导向，而这里是以科技创新为导向。这里的企业或许代表了‘浙江制造’在创新驱动下的发展新选择。”科技城国土规划局建设管理科科长曾喻炎说。