本报讯（记者史琳禾通讯员李爽）珲春海关作为珲春国际合作示范区对外经济大门的守卫者，始终紧密结合“四好”和“五型”海关建设总体要求，突出创建重点，以精神文明创建工作促服务水平提升，狠抓干部职工思想道德建设和素质教育，强化作风建设，在工作实绩和精神文明上获得双丰收，获评“第四届全国文明单位”荣誉称号，积极服务地方经济，促发展。

　　围绕海关核心价值观、文明单位创建工作开展学习型海关建设，不断加大教育培训力度，开展系列岗位练兵和知识竞赛，并在三个公路口岸和两个业务现场以“边关文化”、“文明示范”为主题开展基层精神文明创建活动，健全精神文明建设基层组织，开设创办“珲青关韵”微信公众平台，弘扬海关文化、传递海关正能量。

　　建立志愿服务长效机制。扎实开展帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织的“三帮扶”活动。2012年珲春海关“学雷锋志愿服务大队”成立以来，开展了慰问烈士家属、帮扶贫困学生、为春化镇烧伤儿童捐款等多项爱心志愿服务活动，提高了海关志愿服务的影响力和生命力。

　　狠抓作风建设。以群众路线教育实践活动为契机，以“执法要规范、服务要文明、通关讲效率、树立新形象”为要求，狠抓着装礼仪、内务规范和工作纪律；修改完善了考勤管理办法和请休假制度；规范了政务公开栏、设立党员先锋岗、推动文明窗口建设；成立纪律督察委员会，实行纪律督察常态化和定期通报制度，在对外服务方面做到文明、高效、廉洁。

　　深化廉政建设。珲春海关层级签订《党风廉政建设责任书》，到珲春市廉政教育基地参加“加强作风建设、促进廉政从政”为主题的党风廉政教育“实境教育”。整体上，突出创建重点，以精神文明创建工作促服务水平提升。

　　以“青年文明号”创建促业务改革。以货运机检科、通关科、长岭子办事处、圈河办事处等省级青年文明号单位为龙头，广泛开展“三个一”通关改革，在珲春市各个口岸全面推行海关、国检“联合接受申报、共同实施监管、统一进行放行”的车辆通关模式，减少作业环节，使通关时间提升25%；全面启用“无纸化”报关、分类通关和舱单管理等海关作业新模式，提升通关效率；开展中心实体化改革，设立三个中心，人员集中向一线倾斜，缓解通关监管压力。

　　以“亮窗”行动提升服务质量。六个业务现场全部实行“六天工作制”、加班验放、“预约通关制”，仅珲春海关“专时段服务”验放海产品一项累计就为企业挽回经济损失上千万元，得到进出口企业的广泛认可；圈河口岸在全国对朝公路口岸率先实现了“无周日通关”，促进对朝旅游快速发展；完善政务公开平台、规范窗口标识，健全窗口服务设施，提升服务效能。

　　政策引领促便捷通关。珲春海关用足用好出口加工区海关特殊监管区域政策优势，并复制推广上海自由贸易试验区14项海关监管创新制度“，促进出口加工区转型升级；积极向海关总署申请赋予了珲春全国独有的出境加工业务，试点企业依托出境加工摆脱经营困境，并发挥”窗口“作用，出境加工业务规模不断提升，政策性效益发挥明显；将内贸货物跨境运输业务拓展到粮食、木材、铜等商品并允许返程利用集装箱装载货物运输；珲马铁路实现常态化运行，珲春海关全年无休，做到铁路货物”货到即审快速验放“，自2013年8月开通以来，过货量累积突破60万吨，成为珲春关区新的税收增长点。