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美的集团2014年营收1423亿 业内首推合伙人计划

  • 发布时间:2015-03-30 22:19:00  来源:中国经济网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  中国经济网北京3月30日讯(记者 佟明彪)美的集团发布年报称,2014年实现营业总收入1423亿元,同比增长17%。同时,美的集团还推出针对核心管理团队的合伙人持股计划及对业务骨干的第二期股权激励计划,以建立长效激励机制。

  中国经济网记者了解到,2014年美的集团实现归属于母公司净利润105亿元,同比增长44%,每股收益2.49元,同比增长44%;2014年度利润分配拟每10股派现10元。在家电业务方面,美的2014年内销实现收入813亿,同比增长20.7%;出口实现收入498亿,同比增长10.4%。大家电业务(空调、冰箱、洗衣机)实现收入924亿,同比增长17.9%,小家电业务实现收入327亿,同比增长17.5%,其中空调业务727亿增长16.9%,冰箱97.2亿增长19.6%,洗衣机99.7亿增长23.9%。综合毛利率为25.4%,同比上升2.1个百分点,归母净利润达到7.4%,同比上升1.4个百分点。经营活动现金流净额为248亿,同比提升146%。

  在电商业务方面,2014年美的实现全网零售额约100亿元,在家电行业排名第一,单品类占比第一的达11个,洗衣机、中央、热水器、冰箱、家用等线上销售增长超过200% 。

  美的集团公告还提出核心管理团队持股暨美的合伙人计划与第二期股权激励计划,建立不同层级的长效激励机制。公司在核心管理团队层面,滚动推出核心管理团队持股计划暨美的合伙人计划,实质为“业绩股票”,通过持股计划及合伙人特质而更长期化,设立专门的资产管理计划,购买和持有美的集团股票,首期持股计划业绩条件为2015年归母净利润增长率不低于15%,首期计提专项基金为1.15亿元。

  对此,美的集团董事长、总裁方洪波称,持股计划作为创新的长期激励机制,将有效推动与促进公司“经理人”向“合伙人”的身份转变,绑定公司长期价值,实现全体股东利益一致,帮助企业提升价值。

  招商证券首期家电分析师纪敏指出,美的集团在行业内率先推出核心管理团队持股计划暨美的合伙人计划,公司要完成核心管理团队从职业经理人向合伙人的转变,建立长期有效的激励模式,进一步完善公司治理。持股计划分期归属并有锁定期,对于合伙人来讲能激励其长期服务意愿,保持公司核心团队的稳定性,持股计划“业绩股票”的实质性质也彰显管理层对公司长期发展的信心,利益诉求继续与二级市场保持一致,直接从二级市场购买公司股票,也有利于维护公司股价稳定,提高管理团队积极性。

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