记者近日从中央组织部获悉，中组部在去年底已对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作。

　　根据“新安排”，中组部将扩大随机抽查比例，从今年1月起实行“凡提必查”制度，进一步加大抽查核实力度，并建立干部诚信档案。

　　“领导干部个人有关事项报告制度”如何运转，效果怎样，威力有多大？记者用数字和实例进行阐释。

　　◎数字一◎

　　150万

　　领导干部签“承诺”书

　　要求政府公职人员申报财产等个人事项，在许多国家是通行的做法。我国的集中探索和实践主要依据是2010年5月中办国办修订印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。

　　根据规定，我国的报告主体是县处级以上领导干部和国有企事业单位领导班子成员。据统计，2014年全国向组织报告个人有关事项的领导干部达150万名。

　　按照要求，今年填写报告事项需要签“承诺”书，确保所填内容已与家人进行了认真核对，承诺所填内容真实、准确、完整。

　　◎数字二◎

　　14项

　　“家事”“家产”要申报

　　在报告内容方面，我国要求领导干部报告的事项内容有14项之多。其中，涉及“家事”方面的有8项，主要包括本人的婚姻变化情况、配偶子女从业情况等；涉及“家产”方面的有6项，主要包括本人、配偶、共同生活的子女的房产、投资等情况。

　　据了解，这些事项中还包括很多子项和需要勾选的项目。比如，房产信息要细化到具体地址和交易价格，在本人、配偶、共同生活的子女的房产情况一项中，关于房产来源，就需要写明是购买、继承、接受赠与还是其他来源。在报告持有股票的情况时，还需要填写股票名称及代码、持股份额等。

　　◎数字三◎

　　随机抽查比例提高到10%

　　2014年1月，中组部印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》，在全国正式启动抽查核实工作，亮出了两把“利剑”——随机抽查和重点抽查。随机抽查体现普遍性，每年集中开展一次。重点抽查体现针对性，对拟提拔的考察对象、拟列入后备干部人选对

　　象、群众举报反映的对象等进行核实。

　　中组部2015年工作“新安排”明确提出，在去年基础上，还要将随机抽查比例由目前的3%—5%提高到10%。同时突出抓好重点抽查，从2015年1月起实行干部选拔任用“凡提必查”， 防止干部“带病提拔”。

　　◎数字四◎

　　“五个一律”

　　让“裸官”无处藏

　　制度规定，检查结果的运用坚持“五个一律”：即凡是填报不规范或错报、漏报的，一律要求重新填报或限期补报；未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明；有意瞒报的，一律不得提拔任用，不得列入后备干部人选；发现违规问题的，一律责令其限期改正；涉嫌违纪违法的，一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。

　　中组部“新安排”还规定：要研究细化抽查核实结果处理政策。重点针对故意欺瞒组织、不如实报告的行为，以及家庭房产、收入等“合法性”存疑的问题，明确政策界限，细化处理规定。

　　随着这一制度大网的拉开，“裸官”难以藏身。

　　（据新华社）