“薛哥请教一下……”在办公室内，经常能听到他和同事交流的声音。作为首都机场股份公司商业发展部的老员工，薛任萌对待工作尽职尽责，且从不因资历老而居功自傲。相反，他在工作中一往无前，不达目的不罢休的“钉子精神”，深深地印在同事们的脑海中。

　　对于同事来说，他这种钉子的“挤”劲儿和“钻”劲儿，让他成为了工作上的内行。其实，他已经不止一次面对新的挑战了。2008年底，薛任萌从商业发展部（当时的市场部）航空业务模块转到餐饮业务模块，从航空收入到商业收入，从航空公司到专业公司和餐饮商户，从航线营销到商业招商推广，从AOC（首都机场航空公司运营委员会）到商户大会，每一次的改变，都需要重新调整，重新定位，重新学习。在这种全新的转变面前，他没有退缩，反而更加努力地钻研业务，迅速成为了业务骨干。

　　2014年，对于薛任萌来说是不平凡的一年。T2改造项目是首都机场第一次在不停航的情况下进行的大规模施工工程，而餐饮街作为其中的重点项目面临时间紧、任务重、沟通环节复杂等多重挑战。对于他而言，具体的目标是 “一条商业街，5家餐饮店”。为了更好地开展工作和完成任务，他与T2项目部、建筑设计院、航站楼管理部、机场分局消防部门、餐饮公司、动力能源公司、各家商户及施工单位等多方密切合作，从效果图设计审批、消防报审、备案、施工材料报备到人员证件办理、入场施工、消防设备安装调试、施工验收审批、作开业准备，有太多陌生工作需要面对，尤其是在T2改造项目整体还处于改扩建阶段的情况下，餐饮商户装修工程存在很多不确定因素。

　　薛任萌克服困难，高效沟通，发扬“钉子精神”，天天“泡”在工地上，盯在一个个细分目标上，在各个环节中虚心向专家、同事请教，一点点学习相关专业知识，了解各单位、部门关心的问题，随时记在笔记本上，每天晚上再整理到工作日记本上，总结问题和做好工作计划。努力站在不同的角度上分析其中的个性需求和共同关注点，从而在工作中找到了一条最符合工程、消防要求和实现经济效益最大化的通道。

　　功夫不负有心人。钉子也能开出灿烂的花朵。当商业街如期通过验收时，当太兴茶餐厅、真功夫、麦当劳等一线品牌惊艳亮相的时候，薛任萌心里想的却是：感谢T2的商业改造项目，天天“钉”在一线，让他学习到了太多新知识、新技能。事情虽然简单，但却蕴含着深刻的道理。对于薛任萌而言，“钉子精神”既是一种工作方法，又是一种工作态度。

　　（作者单位：首都机场股份公司）

　　编后语

　　发扬“钉子精神”，就是要立场坚定、心无旁骛;发扬钉子精神，就是要坚持不懈、持之以恒;发扬“钉子精神”，就是要抓铁有痕、踏石留印。“钉子精神”代表了专业度和努力程度，钉子之所以能钉进木板，是因为目标明确，方法适当。因此，用这种精神来认真对待工作对成功是有很大帮助的。“钉子精神”倡导的是一种在工作、学习中专心致志和钻研的精神。做好任何一项工作，都要发扬这种精神，脚踏实地，坚持不懈，才能成就一番事业。