□毛 矛

　　3月3日，全国两会期间，中央纪委官网发布消息称，河北省委常委、秘书长景春华渉嫌严重违纪违法，正在接受组织调査。这条消息不同寻常，让人们对去年年底的河北省委民主生活会产生了联想。

　　2014年12月26日，河北省委常委召开民主生活会，当时有媒体评论称这场民主生活会“辣味十足”。会上，景春华在自我批评时提到，“在作风方面，主要问题是小节细节把得不严”，其他常委对景春华的缺点多是泛泛而谈，唯一有点分量的就是“有时不拘小节，防微更要杜渐”。可是，这场“辣味十足”的民主生活会余温未散，景春华就已落马。戏剧性的变化虽有些残酷，却不失标本意义。对于“小节”的认识、“辣味”的感悟，关乎党建大局，做一些探究应不是多余。

　　“小节”本指非原则性的行为，然而，能够登上省委会议的“小节”应该非同一般，总不会是“随地吐痰”那样简单，很大的可能是参会人员对景春华的违纪违法问题有所察觉，只是权威部门没有定论，所以对其批评只能欲言又止了。一般说来，腐败现象由两部分组成，一是违规用权，二是利益输送。利益输送具有隐蔽性，在专门机关调查核实之前，不能风言风语。而违规用权的行为有外在性，很难做到天衣无缝。比如，官员违规插手土地征用、房屋拆迁、工程项目等问题，总会留下痕迹。对这样的问题就应该直接了当地开展批评，或许能挽救一些干部。反之，事事以“小节”而论，轻描淡写一笔带过，就失去了批评的意义。

　　有人说，“干部在批评中成长，在骄傲中倒下”，有一定的道理。现在讲批评要有“辣味”，是强调批评的尖锐性，是区分“真批评”还是“走过场”的标准。对于批评的“辣味”难把握的问题，可以从老传统中找到答案。不妨采撷几例，对照比较。

　　“辣味”体现在大是大非的原则性上面。抗美援朝期间，志愿军第12军副军长肖永银对副政委李震提出批评，说他爱“看风向”，告诫“在大是大非问题上看风驶舵是要跌大跟头的”。李震面红耳赤，认为“言重了”。可是，“文革”期间身为公安部领导的李震真的跌倒了，在生命的最后时刻想到了老战友的忠告，却为时已晚。

　　“辣味”体现在直接了当的针对性。解放战争时期，中原突围后，皮定均将军声名大振，此时他的政治委员徐子荣尖锐地指出其缺点，一条就是对干部有偏爱，对自己欣赏的干部姑息迁就多。皮定均冷静反思后“有则改之”，再也没有“某干部是皮司令偏爱”的议论了。

　　“辣味”体现在组织观念中。还是以皮定均为例，他任兰州军区司令员时，所在党小组由司机、警卫员等身边工作人员组成。他们对首长的缺点最了解，常常用党小组生活会来“整治”首长。司机提意见，“首长批评人不注意方法，有污辱人格的现象”。皮定均认错，表示要向当事人道歉。警卫员指出“首长对下属太严厉，有的军长、师长畏司令如虎”。皮定均脸红了，大吼一声“你胡说！”可是，司机、警卫员等照常工作，并没被“穿小鞋”。这样的组织生活现在怕是很难见到了吧？