一线职工“打分”机关工作
- 发布时间：2015-03-15 20:29:53 来源：国际商报 责任编辑：罗伯特
刚刚结束的中铁二十一局集团三公司三届一次职代会，来自基层项目部的62名职工代表对公司机关16个部室一年来的工作进行了测评，其中有14个部室获得90分以上，机关工作受到一线职工点赞。
为打造高效的指挥机关，检验机关各部室的工作能力，以及对基层项目部的服务质量，该公司党委决定按照测评公司班子成员的办法，由与会的职工代表，对机关16个部室的工作进行测评。为保证测评公开、公平、公正，对测评结果指定专人唱票统计，并向大会主席团报告测评结果。测评分为优秀、称职、一般三个档次。根据测评统计结果显示，除两个部室为称职外，其余14个部室为优秀，得分在90分以上，其中最高分为94分。
由职工代表测评机关工作，这在该公司的历史上还是首次。“由基层职工来评价机关的服务质量，这个办法很好，因为基层项目部感受机关的服务最直接，也最有发言权。”该公司贵阳枢纽第三项目部书记吕建平在会后说。公司党委书记陈丙玉说：“让职工代表评价机关各部室的工作，是加强机关建设的重要举措，也是对机关党的群众路线教育回头看效果的检验。”
去年9月底，三公司新一届领导班子组建后，面对重重困难锐意进取，展示新形象、新作风，以落实中央“八项规定”为突础口，扎实开展党的群众路线教育实践活动。为进一步加强机关建设，公司还专门召开了机关建设研讨会，商讨机关职能作用的发挥及机关建设工作的方向。机关各部室负责人带头，围绕机关地位、管理定位、作用发挥等作了积极发言。在提出的63条合理化建议中，重点探讨到机关工作人员的学习意识、团结意识、服务意识、协作意识、自律意识等的培养，并提出了制定规章制度汇编，机关业务工作流程指南等具体工作建议。
职工代表对机关部室的测评，对督促机关提升服务质量和水平，端正机关工作人员态度，改变机关作风有着重要作用。从副经理改行的贵阳枢纽第四项目部书记唐菘说：“机关的职能就是服务基层、服务一线、服务职工群众。对机关部室工作满意不满意，应该由一线职工说了算。”
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