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一线职工“打分”机关工作

  • 发布时间:2015-03-15 20:29:53  来源:国际商报  作者:尹登明  责任编辑:罗伯特

  刚刚结束的中铁二十一局集团三公司三届一次职代会,来自基层项目部的62名职工代表对公司机关16个部室一年来的工作进行了测评,其中有14个部室获得90分以上,机关工作受到一线职工点赞。

  为打造高效的指挥机关,检验机关各部室的工作能力,以及对基层项目部的服务质量,该公司党委决定按照测评公司班子成员的办法,由与会的职工代表,对机关16个部室的工作进行测评。为保证测评公开、公平、公正,对测评结果指定专人唱票统计,并向大会主席团报告测评结果。测评分为优秀、称职、一般三个档次。根据测评统计结果显示,除两个部室为称职外,其余14个部室为优秀,得分在90分以上,其中最高分为94分。

  由职工代表测评机关工作,这在该公司的历史上还是首次。“由基层职工来评价机关的服务质量,这个办法很好,因为基层项目部感受机关的服务最直接,也最有发言权。”该公司贵阳枢纽第三项目部书记吕建平在会后说。公司党委书记陈丙玉说:“让职工代表评价机关各部室的工作,是加强机关建设的重要举措,也是对机关党的群众路线教育回头看效果的检验。”

  去年9月底,三公司新一届领导班子组建后,面对重重困难锐意进取,展示新形象、新作风,以落实中央“八项规定”为突础口,扎实开展党的群众路线教育实践活动。为进一步加强机关建设,公司还专门召开了机关建设研讨会,商讨机关职能作用的发挥及机关建设工作的方向。机关各部室负责人带头,围绕机关地位、管理定位、作用发挥等作了积极发言。在提出的63条合理化建议中,重点探讨到机关工作人员的学习意识、团结意识、服务意识、协作意识、自律意识等的培养,并提出了制定规章制度汇编,机关业务工作流程指南等具体工作建议。

  职工代表对机关部室的测评,对督促机关提升服务质量和水平,端正机关工作人员态度,改变机关作风有着重要作用。从副经理改行的贵阳枢纽第四项目部书记唐菘说:“机关的职能就是服务基层、服务一线、服务职工群众。对机关部室工作满意不满意,应该由一线职工说了算。”

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