朱斯曾在80米高空吃过结了层冰的盒饭。不过，这名国网新源张家口风光储示范电站有限公司生产技术部的员工，在2010年入职之前，就已经明白“选择风电就意味着选择了艰苦的工作环境”。

　　一旦有故障需要排除，即便是冒着零下20多摄氏度的严寒，他们也要爬上被风刮得不断晃动的风机，进行检修作业。80米高的风机，爬到作业面就需要半小时。为了节省时间，他们的午饭通常在作业面上解决，而当盒饭被绳子吊到风机顶部时常常已结了层冰。

　　1985年出生、入职5年的朱斯算得上公司里的“前辈”了，这家成立至今不过5年的公司有70名员工，平均年龄只有30岁。“我们是一支年轻的队伍。”国网新源张家口风光储示范电站有限公司总经理马力介绍说。

　　尽管年轻，这支团队负责的却是目前世界上规模最大的集风力发电、光伏发电、化学储能装置及智能输出四位一体的国家风光储输示范工程。

　　“该项目形成的新能源‘发电-输电-调度’整体解决方案，极大提升了我国在新能源领域的国际影响力和话语权。”马力说。在刚刚揭晓的中国电力行业创新成果评选中，该项目还荣获科技进步一等奖，并被推荐参加国家优质投资奖评选，与京沪高铁、深海载人潜水器等众多“强手”同场角逐。

　　国网新源张家口风光储示范电站有限公司也因此身处业内推进、服务新能源发展的最前沿。依托该示范工程，该公司已牵头编写国家标准4项，发布国家电网公司企业标准6项；在国网冀北电力公司组织下，实现全球范畴内首次大规模新能源联合发电“黑启动”；永磁直驱5兆瓦大风机创造多项行业之“最”，成为示范引领的“新亮点”……

　　在马力看来，作为示范工程，不仅要出标准、出成果，还要肩负起“出人才”的责任。“就国家风光储输示范工程而言，几年的数据一比对，就是一篇好论文。”截至目前，国家风光储输示范工程已经申请专利108项、发表论文103篇。

　　这样的成长平台，也正是从全国各地“投奔”而来的年轻人所看重的。目前，公司里77%的员工都是近4年毕业的大学生，其中不乏放弃了北京、天津等大城市工作机会的名校精英。

　　1987年出生的牛虎当初选择从天津到张家口坝上地区工作，就是因为渴望能有和专业“大牛”一同工作的机会。“作为国家的示范工程，有多位院士参与核心内容把关，众多业内资深专家领军攻关”。而牛虎和同事们不仅可以参与其中，有时还要直接向这些顶级专家作专题汇报，从而“与高手过招”。“如果不是因为有这样的平台和团队，这种机会是我们这些‘初生牛犊’想都不敢想的！”如今已担任生产技术部副主任的牛虎强调。

　　“我们这里是‘小鬼当家’。”作为生产技术部绝对的“老大哥”，1965年出生的主任工程师何红光说。在这里，年轻人获得了更多独当一面的锻炼机会。“分管风电的，就要负责与风电相关的所有工作，从接待参观到招标谈判，甚至代表公司签字。”何红光称之为“从奴隶到将军”的全面锻炼。

　　同时，公司的年轻人也明白，抓住难得的成长机会需要更多的辛勤付出。办公楼的大门晚上10点就锁门，加班已成家常便饭的他们为此个个练就了“翻墙而出”的功夫；严重睡眠不足，下午开会讨论时瞌睡虫来袭，就冲进洗手间用凉水洗个脸，再不行，就坐在马桶上睡5分钟；已到谈婚论嫁年龄的他们，只能通过手机和远方的恋人诉说思念……

　　屹立在山梁的高大风机，无疑是坝上草原最好的观景点。站在风机顶部的作业面，风光美景尽收眼底。

　　“天气晴好的时候，田野和草原一览无余，白云和蓝天触手可及。”有时兴起，朱斯会将这样的美景用手机拍下来，分享给远方的家人、朋友。而家人、朋友在点赞的同时，免不了在回复中对他感慨：无限风光在险峰。