新闻源 财富源

2020年01月21日 星期二

财经 > 滚动新闻 > 正文

字号:  

师徒面对媒体惜别

  • 发布时间:2015-03-10 01:31:15  来源:北京晨报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  郁亮说,我教会他跑步,他却跑了

  毛大庆说,跑了乡村马拉松才有勇气

  8日晚,万科正式宣布已接受万科高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请,现任北京万科总经理刘肖接任毛大庆之位。昨日,万科集团总裁郁亮、毛大庆、刘肖齐齐亮相媒体交流会,对毛大庆的变动情况进行说明。

  “对我个人来说,我教会他跑步了,最遗憾的事也是他会跑步了,他却跑了。”郁亮的言语看似有些自嘲,听上去却有份遗憾和落寞。他回忆,当年为了邀请毛大庆加入万科,俩人一共吃了20多顿饭。2009年,毛大庆加入万科,不负众望,他带领下的北京万科,从43亿元一直到200亿元,2014年北京万科实现销售额204.8亿元,销售现金回款破170亿元,成为北京双料冠军。

  对于毛大庆而言,告别也是沉重的。“决定离开前很挣扎也很纠结,跑了个乡村马拉松才终于有了些勇气,去总部找郁亮谈辞职的决定。”毛大庆表示,万科是他毕业二十年来唯一在国内的工作,也是他职业经理人最黄金的时代,“万科唤醒了我大学时代的感触。和万科的感情像学校一样,离开母校不会就没有感情。”

  “我其实没有离开房地产,我是‘二房东’,还需要来自地产的资金、资源。”据了解,毛大庆去职万科后将涉足新颖的商业模式——创客空间,欲打造中国版的WeWork。据悉,该商业模式的做法是先用折扣价格租下整层写字楼,然后分拆成单独的办公空间,再租给愿意挨着办公的创业型公司。

  值得一提的是,毛大庆正在酝酿的创业模式与年初SOHO中国推出的SOHO 3Q项目极为相似,双方都是借鉴WeWork模式。不同的是,潘石屹目前是以自己的物业作为写字楼租赁房源,而毛大庆可能是与政府或者企业合作。

  郁亮掌舵万科后,徐洪舸、刘爱明、肖莉、毛大庆等多位高管离职。业内人士指出,万科体系有天花板,过于分散的股权结构对于万科的职业经理人发展并非好事。其被众多房企争相效仿的合伙人制度,对于高层的职业经理人亦没有太大吸引力。如今,万科新晋的副总裁中,上海万科总经理孙嘉和北京万科总经理刘肖年龄均未满40岁。郁亮表示,未来万科用人原则将采用新老并举,以新为主。晨报记者 杨奕

热图一览

高清图集赏析

  • 股票名称 最新价 涨跌幅