■钟会先 何润萱 童思娜 黄露

　　近日，记者从广东佛山市人力资源和社会保障局获悉，佛山今年春节预计招工总量将达到26万人左右，其中企业岗位缺口人数将有8万~9万人。当地企业员工主要以外乡务工者居多，为了提高老员工的返工率，这些企业每年都会采取一些措施，今年也不例外。

　　佛山是珠三角地区重要的制造业基地，是外来务工者聚集最多的地方之一。每到春节后，返回佛山的外来务工者越来越多。一边是企业面临着招工难；一边是外来务工者选工的“应聘潮”，不少人也找不到工作。2015年佛山招工会有何新变化？

　　节后密集举办40场招聘会

　　一方面，今年大学毕业生等重点群体就业压力不减，就业形势依然严峻；另一方面，“招工难”与“就业难”并存、技工与普工“双短缺”等供求结构性矛盾仍较突出。同时，技能人才的规模及结构与行业、企业的需求仍有差距，存在培养、评价与使用脱节的问题。据悉，佛山务工者春节后的返工率约有七成，今年新增的就业岗位约为26万个。

　　据佛山市劳动就业服务中心统计，佛山今年用工总量预计达到26万个左右，其中制造业的岗位需求人数最多，所占比例约为80%。“企业用工缺口人数可能会有八九万人”。佛山市劳动就业服务中心有关负责人介绍，今年佛山用工需求情况总体较为平稳，受年前外来人员辞职返乡等因素影响，今年春节招聘中有少数企业出现“用工荒”现象，技工等一些制造业岗位将成为热门紧缺职位。

　　佛山市盐步镇招工从春节前就陆续开始了。沿着盐步公园到盐步医院这条线行走，你可以看到大大小小的厂家要么在路边摆摊，要么干脆就在厂门前挂一块招工牌。目前在盐步，只要愿意工作，不管是去大厂还是小厂，都能赚钱。某内衣厂负责人说，现在招工那么难，“我们对应聘者没有任何要求，只要是个人就可以了”。

　　记者看到，“我们最缺人”“只上白班”等招聘口号格外引人注目。一家佛山照明公司的招聘广告打出了“长白班，坐着上班”的诱惑口号，招聘电子装配工150名，包吃包住，六七人一间宿舍，有空调和热水，宿舍楼内还配备洗衣机，每月休息4天。

　　“今天一整天，我们连一个人影都没招到”。人力中介公司的陈先生透露，他们帮公司招人，每招聘到一个人，公司奖励他们100元~300元，但新员工要在公司工作一段时间才算符合奖励条件。

　　记者联系了几家佛山大型照明公司，公司负责人均表示，目前缺少的是普工。某公司人力资源负责人称，今年新招聘普工的基本工资在1800元左右，比往年有所增加，但目前仍旧缺人。“节前一些普工离职，仍缺工人。”该负责人表示。

　　就业实名制推动精准就业

　　据悉，从今年开始，佛山实行就业实名制。佛山市人才服务管理办公室有关负责人介绍，为改善当地求职就业情况，佛山市从今年开始对求职者实行就业实名制，即求职者登录佛山市人才网的数据库，将个人求职信息录入之后，将获得标注个人身份证号的代码。

　　此外，数据库中还包括佛山用人单位的岗位需求信息，佛山市人才服务管理办公室将根据这些信息对求职者进行就业匹配，该负责人介绍，“即使匹配不成功，我们也将通过提供见习和岗前培训等方式帮助求职者就业，直到成功就业”。

　　“以往我们只是对求职者是否找到工作进行统计，现在要落实到帮助他们找到工作”，上述负责人介绍，就业实名制将不设门槛，只要有求职意向的人都可以录入个人求职信息，享受佛山相关主管部门提供的就业服务。

　　佛山市副市长王玲说，整合就业信息的沟通是应对经济新常态下新挑战的重要举措，“在我们搭建的平台上，就业双方的信息能碰撞和融合，匹配结果也将更加精准”。她表示，整合并让网络信息得以流动，实现精准就业和准确招人，让“人”和“职”互相吻合，是今年的重要工作。目前，就业信息的收集整理工作已延伸至大部分社区，信息可查询、可利用，下一步将提高信息整合的程度，帮助企业搜罗人才。

　　（据《南方都市报》）