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双阳区:严防干部“带病”提拔

  • 发布时间:2015-03-06 07:31:10  来源:农民日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  为有效防止干部带病提拔、带病上岗,吉林省长春市双阳区从严把好科级干部选任关口,强化“任前培训、任中审核、任后查处”系列监督措施,打造了一支过硬的干部队伍,受到了群众的好评。

  任前培训。为使各单位各部门相关人员准确理解和把握干部选任的新规定和新要求,对全区副处以上领导干部、党委专职委员、乡镇(街道)组织委员和组工干部进行《干部任用条例》辅导讲座,进一步明确了干部选任中应重点把握的原则和关键节点。

  任中审核。区委组织部对各单位各部门选任干部实行“两审”办法,“初审”重点审是否超职数配备和是否具备资格条件,“任前审”重点审选任程序是否完整和规范。去年以来,共审核37个单位、95人次,有14名干部在初审时,因不符合提拔的资格条件而未被提拔。

  任后查处。采取平时明察暗访和年底集中检查相结合的方式,对各单位各部门的干部选任工作进行专项检查。截至目前,共纠正任职干部20人次,责令收回任免文件50余份,查处2起违规提高干部职级待遇和超职数配备的行为,诫勉谈话主要责任人2名。徐行

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