培育农民工就业新空间
- 发布时间：2015-03-05 07:29:35 来源：四川日报 责任编辑：罗伯特
□本报记者 熊筱伟 王成栋
嘉宾：
袁钢明（中国社科院经济所研究员）
杨燕绥（清华大学就业与社会保障研究中心主任）
郭晓鸣（四川省社科院副院长）
新的就业空间在服务业
记者：农民工应该去哪儿寻找就业岗位？
袁钢明：过去依靠劳动密集型制造业、建筑业等解决农民工就业的时代，已经一去不复返了。经济新常态下崛起的IT等新兴制造业，又是资本、技术密集型产业，不需要大量劳动力。我认为，服务业尤其是生活性服务业，是农民工就业最主要的新兴机会——它能提供的新就业空间，将远大于经济结构升级带来的损失。
具体而言，社区、养老服务、旅游等新兴服务业，门槛不高，能有效吸纳农民工就业。2014年全国服务业增加值数据显示，上述行业增速超过传统服务业。
记者：如何推动服务业吸纳农民工就业？
杨燕绥：服务业仍处在爆发性发展的“前夜”，要推动其发展、吸纳就业，首先要降低企业用工成本。
郭晓鸣：应通过减税、融资等政策支持，保护中小服务业企业吸纳农民工就业的能力。同时对有创业愿望的农民工，给予更准确、直接的支持。
农民工需要“终身培训”
记者：经济结构不断优化升级，就业岗位要求不断提高，四川农民工该如何应对？
郭晓鸣：四川农民工在经济结构升级时更容易遭遇就业“水平不够”的尴尬。农民工首先需要的是转变观念——现在是终身教育、终身培训，而不是“跟师傅学一次，吃一辈子”。培训不一定要去学校，实践中也可以留心学。
杨燕绥：农民工技能“升级”，还需要政府一如既往地给予培训支持。需要提醒的是，要预判在产业转型升级中哪些岗位会减少甚至消失，哪些岗位会增加，再针对性地提供培训。像很多地方给农民工一律提供“理发、开车”等培训，是粗放、没有针对性的。
川企可低成本“抄底”高技能农民工
记者：各地对高技能农民工争抢更为激烈。川企是否面临高端农民工“招工难”？
郭晓鸣：对很多四川企业来说，未来可能以较低成本“抄底”高技能农民工——经济下行压力加大情况下，沿海部分困难企业，很难再给出原有高工资留住人才。更多四川甚至西南地区的高素质农民工，会愿意接受相对低一点的薪酬，回到离家近的地方就业。对四川经营状况较好的企业而言，完全能以更低成本，得到成熟的高技能员工，改善企业人力资源结构。
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