新华保险铺设人才专业化发展跑道
- 发布时间：2015-03-05 03:13:52 来源：京华时报 责任编辑：罗伯特
京华时报讯（记者牛颖惠）现代企业之间的竞争，越来越凸显为人才的竞争。保险公司由于其经营特性及所属的金融行业特点，对从业人员的专业性要求往往较高。面对中国保险行业快速发展的契机，加强保险行业人才的开发，提升培训在人才专业化培养已成为行业共识。
据了解，新华保险自2014年起就提出要建立“大培训”体系，目标是打造行业内“最好的培训”，为人才铺设专业化发展跑道，以人才的产能和绩效提高促进公司生产力的良性提高。具体而言，新华保险一是建立了核心培训制度体系，形成了培训评估体系；二是建立了全渠道的课程体系规划，实施了财富规划师队伍认证等重点课程；三是铺设讲师的专业化发展跑道，使专职讲师数量同比增长12%；四是开发和上线了培训管理系统，实现了全国培训工作的线上管理。
在培训体系的支持下，新华保险销售队伍基础进一步夯实，其中，2014年个险渠道月均合格人力同比增长超过25%，月均绩优人力同比增长约30%，客户经理以上人力同比提升超过20%。
新华保险董事长康典在谈及保险公司的永续经营时曾直言：“在当今的社会环境下，企业经营已经不仅仅是技术和专业的问题，关键在于文化和队伍。”
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