□记 者 李 振

　　通讯员 徐福田 刘庆路 报道

　　本报济南讯 “放心吧，开春后我们买沙子水泥，帮你把院子垒好，门窗修好。”2月2日，山东能源枣矿集团新安煤业矿长祁方坤拉着该矿职工孙晋华父亲的手说。48岁的孙晋华患病长期住院，妻子又因病去世，尚未成年的儿女只能由爷爷奶奶抚养。春节到来前，该矿领导驱车百里到孙晋华家中走访慰问，并为一家人送上了年货和慰问金。

　　救助金为贫困职工家庭雪中送炭，助学金一解困难职工子女升学的燃眉之急。2014年，面对自成立以来内外挑战最多、经营压力最大、改革任务最重、发展处境最难的不利局面，能源集团顶住企业亏损面增加、利润下降的压力，坚持民生工程不打折，切实为职工解决实际困难。全年，能源集团共为6618名困难职工建立帮扶救助档案；发放助学金203.3万元，帮扶困难职工子女1238人；“两节”及日常送温暖活动，共救助困难职工19267人次，发放救助金1122万元。为2966户困难职工家庭发放低保金2119万元，职工“城镇低保”实现应保尽保。枣矿实施矿区保障性安居工程，全年投入近6个亿，建成安居房2780套，1093个无房或居住条件差的职工家庭在2014年乔迁新居。同时，在利润大幅下滑的情况下，最大限度保障了员工尤其是一线员工的收入。

　　对于一个职工人数超过23万的大企业来说，民生工程不仅是关乎每一个职工的“民心工程”，更是关系企业稳定发展的“天字号”大事。能源集团秉持国有企业优良传统，以民生改善凝聚起企业转型跨越、共渡难关的合力。

　　针对外出创业人员不断增加，矿区“空巢老人”、留守儿童及妇女数量显著增多的实际，能源集团组织开展“前方创业，后方有我”帮扶创业者家庭活动，解决留守人员的生活困难，让留守人员话有处说、难有处讲、事有人办，在打造和谐矿区环境的同时，让外出人员安心创业。“我们老两口多亏了小栾和小李的照顾。”新矿集团协庄煤矿的退休工人王志信告诉记者。他口中的“小栾和小李”是协庄煤矿矿医院护士栾兆燕和煤质发运科的职工李因伦，两人都是协庄煤矿的志愿者——“代理儿女”。王志信和老伴均已年逾七旬，两个儿子都在省外创业，留守生活面临诸多不便。但自打“代理儿女”上门后，老两口的生活质量得到了明显提高。小栾的医疗照顾专业细致，小李不仅担起买米买面的重活累活，还把电脑带来让老人与儿子视频聊天，把老人高兴得合不拢嘴。像“小栾和小李”这样的“代理儿女”在能源集团已达1721名，2014年，他们走进1200个外出创业家庭开展志愿服务活动，成为“空巢老人”身边的贴心“儿女”。

　　营造公正公平、积极向上的工作环境，让职工成才有动力，上升有通道，能源集团积极开展员工素质提升工程，让职工在工作中获得成长，实现价值，以人为本全方位满足职工的职业发展需求。2014年，能源集团组织开展了累计283个工种的技能大赛916场次，参加职工超过10万人次，4288人通过参赛晋升高一级技术职称。全年推选评审出了101名劳模和93个先进集体，在能源集团上下形成了学习先进、争当劳模的浓厚氛围。