全球最大的职业社交网站领英（LinkedIn）用户数据显示，2014年之前注册的用户中60%来自北上广深四大城市，而2014年新增用户中60%主要来自成都、杭州、武汉、苏州、西安、南京等新一线城市和其他地区。分析家们指出，随着新一线城市的经济发展提速、投资增加、工作机会增多，职场人士的职业社交意识正在不断增强。

　　在沈博阳出任LinkedIn全球副总裁兼中国区总裁后不久，其简体中文测试版及中文品牌名称“领英”也正式推出。一年间，沈博阳完成了高层管理团队的搭建和骨干队伍的建设，在人、架构、产品三方面打下了良好基础。

　　为了满足中国用户的使用需求，领英中国2014年在产品上进行了一系列的本土化功能改进和开发。领英与微信的双向绑定、领英名片的推出，让用户能以最便捷的方式拓展职场人脉。鉴于中国用户更为强烈的移动端应用需求，领英中国决定做出创新而大胆的尝试，开发专门针对中国市场的移动端产品，使处于职业社交风口的领英在2015年飞起来。

　　进入中国市场一年来，领英明确以本土化策略实现全球化优势，致力于为中国用户打造“精英的全球人脉圈”，帮助他们事半功倍，获得更多发展机会，在用户数和客户数都取得了翻倍的增长，已迅速成为职场精英们的青睐的职场社交平台。

　　截至2015年1月份，领英中国用户增长态势喜人，注册用户已突破800万，一年的新增用户数达到过去10年的总和，日均新增用户是2014年初的3.2倍。在用户倍增的同时，领英中国的用户活跃度也明显提高。2015年1月，网站的月浏览量同比增长了82%，月活跃用户增加了101%。在移动互联网时代，领英移动端的浏览量同比增长了138%，已经超过PC端浏览量。

　　值得注意的是，领英中国的企业客户拓展超预期，社交招聘领先优势被认可。2014年，其企业客户从不到200家增加到300多家，涵盖了信息技术、互联网、汽车、电子制造、金融、零售、教育、制造业等几十个行业，其中不乏华为、阿里巴巴、联想、海尔、京东、美的、上海通用汽车、吉利、复星集团、百度、腾讯、潍柴动力等各行业的领军企业。这些优秀的企业在领英平台上建立公司主页和招聘专版，持续发布新闻动态和工作机会，与全球3.3亿职场精英进行互动沟通，树立自己的雇主品牌和企业品牌形象，实现更高效的招聘。

　　观察人士认为，领英在人才招聘和雇主品牌建设方面的领先优势和专业形象，已得到越来越多的企业人力资源从业者和行业专家的认可。通过满足这些企业对于中国本土人才和全球人才的迫切需求，凸显出领英在中国企业的快速变革和扩张中所发挥的显著作用。