携程鼓励员工多生育 最高贷款20万
- 发布时间：2015-02-07 11:05:00 来源：中国广播网 责任编辑：罗伯特
央广网财经2月7日消息（记者 曾卫 涂希冀）在我们国家，那些不符合计划生育政策的父母，需要缴纳少则几万、多则几十万的社会抚养费，俗称“超生罚款”，这也是许多家庭放弃再添丁的重要原因。近日，互联网公司携程却推出一项鼓励员工生育的新政策，由公司来出钱，为员工提供免息的社会抚养费贷款。
员工多生育，最高可获20万无息贷款
携程公关经理陈彩银告诉记者，按照公司《社会抚养费免息贷款规定》，员工获取这项贷款的金额最高可以达到20万。
陈彩银：我们（给）员工主要是提供一个零利率的贷款，贷款的额度不超过社会抚养征收缴纳金金额，而且原则上不超过年度税后收入的3倍，所以它的最高金额不超过人民币20万元。它还款的最长时限不能超过120个月。
不过，并不是所有多生育的员工都能享受到这个福利，陈彩银说，这项政策的适用对象需要满足三个条件。
陈彩银：第一个是，不符合国家计划生育规定，生育第二个以及以上的子女；第二，你必须是在携程服务满2年以上的正式员工；第三，你必须工作良好，并且信用度要好。
携程的这个做法被员工发到网上后，受到了许多网友的关注。来自天津的钟女士坦言，经济压力是目前没有生育二胎的主要原因，若自己所在的公司有这样的政策，她会考虑多生孩子。
钟女士：不愿意生二胎的主要理由，还是硬件的条件不够，各种福利措施等不够，所以有这样的措施肯定是好的，这就相当于是个别企业帮忙做到的，我觉得这是值得鼓励的。因此如果我所在的公司有这样的措施的话，我可能会比较倾向于去生二胎。
携程董事局主席梁建章长期关注人口问题，他在此前接受媒体采访时说过，自己虽然是一名商人，但想尽力推动生育政策的改革。他还呼吁政府部门应当适时取消征收社会抚养费。
鼓励生育，还需依靠制度和技术创新
关于这个话题，社科院人口与劳动经济研究所研究员高文书指出，随着中国经济人口红利的逐步消失，近几年来，原有人口政策的不合理性逐渐得到了广泛共识，人口政策也有所调整。至于如何应对劳动人口减少及老龄化的问题，高文书认为，一方面的确应该鼓励生育；另一方面，还是需要依靠制度和技术创新。
高文书：从长远来看，计划生育政策肯定会越来越放松一些。不久的将来，二胎全面的放开，肯定也是一个必然的趋势。短期内，从经济应对上来说包括提高教育程度，加强培训水平，提高资本密集度，技术的进步，以质量代替数量，这可能是最根本的解决办法。
