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森工集团探索干部培训新模式

  • 发布时间:2015-02-06 08:33:41  来源:内蒙古日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  本报呼伦贝尔2月5日电(记者刘玉荣)近日,内蒙古森工集团召开组织部长会议和为期10天的组织干部培训班,探索以理论学习+讨论交流+提炼总结=指导工作的干部培训新模式。

  内蒙古森工集团成立于1952年,现有企事业单位42个,在册职工16万人,1800个基层党组织,2.7万名党员。“不拘常例、不违常情、不定时间”是此次培训的显著特征。干部们“以会代训”,把布置任务与专业培训结合起来,把专家演讲与探讨交流结合起来,通过讨论深入了解基层党组织工作情况和党员队伍的思想状况。组织部领导班子全体参加讨论,每天都讨论到晚上10点多。此次组织部长会议和培训改变了以往会前印资料、会上作报告的状况,在现场架起交流沟通的平台。遇到突出的问题,便分组讨论,对各单位在该问题上采取的新举措、新做法进行探讨,最后共同总结出一个指导工作的最佳方式。

  通过此次创新培训,党员干部牢固树立起了“社会是课堂,实践是教案,培训是提炼”的理念,提高了林区党务工作者在实践中总结提炼群众智慧的本领。他们说,几天的学习讨论收获很大,今后将结合学习的成果,认真研究谋划2015年组织工作,不断提高组织工作科学化水平。

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