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干部培训岂是闲人差事

  • 发布时间:2014-12-24 04:48:36  来源:经济日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  岁末年初,许多地方在总结工作的同时,加大干部培训力度,力争为今后工作打下坚实基础。但有些单位并未引起重视,还出现了一些杂音,比如:“领导没空,我凑个数”、“我是单位的‘老代培生’、‘学习委员’”、“‘代培’就是个‘闲人差事’”、“有人参加就行,何必较真”……

  干部培训中“代培”现象不少,其理由一般是“事务太忙,走不开”。一些领导干部之所以不把接受培训当回事,态度不冷不热,源于对培训活动认识不足,认为“干好工作与培训没有联系”,学与不学一样。当然,培训课程设置不够合理、干部需求与培训“供给”不均衡、“对座不对号”现象把关不严,甚至是“看钱不看人”的问题也为“代培”问题提供了土壤。

  给领导干部“充电”,提供工作指导,举办培训活动大有作用、必不可少。笔者认为,干部工作再忙,也要“挤”出培训时间,或者想方设法加强自我学习。当然,培训活动组织者也要多站在学习人员的角度,认真规划和设置课程,革新培训的方式方法,变“一言堂”为“群言堂”,促使培训双方形成有益互动,培训内容与工作达成有效对接,给学习者提供更有价值的信息和指导。

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