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往年考核“画圈圈” 今年量化“沉甸甸”

  • 发布时间:2015-02-05 07:29:40  来源:广西日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  基层看点

  吴璐珊 罗克观

  “今天,这里就是赛场,在座的各位干部都是判官,是骡是马,请大家拉出来遛一遛。”

  近日,在来宾市兴宾区城厢乡2014年度村党组织书记抓基层党建工作暨干部述职评议会上,主持人风趣的开场白,让原本气氛有点紧张的会场变得轻松起来。

  “我们城厢村支部2014年抓基层党建最满意的三项工作是:党的群众路线教育实践活动扎实有效开展,作风建设得到进一步加强……”

  “我们马上村党总支部通过加强宣传,热情服务,把服务平台设在家门口,新农合、新农保工作完成得既快又好,排在全乡前列……”

  在参加会议的100多名村“两委”脱产干部、乡干部职工及乡直单位负责人的注视下,各村党支部书记逐一上台述职,接受评议。

  为了防止干部搞“花架子”,这次述职评议,城厢乡一改过去年终考评“画圈圈”“你好、我好、大家好”的做法,采取平时考核与年终考评相结合的办法,以工作业绩论英雄,以整体绩效评干部。首先是年初制定责任目标,把作风建设、民生改善、社会稳定、中心工作四大板块进行细化量化,年中督查,年终考评,综合评定。其次是制定激励政策,让有作为的干部有前途,善作为的干部有保障,不作为的干部没市场。再次是强化平时考评,充分发挥平时考评与年度考评的互补作用,不仅要年终考评,更要年中考评,激发干部把功夫下在平时,更好地围绕中心服务大局,推动工作落实。

  “原来,我们以为自己的工作做得不错,现在大家亮底翻牌,才知道自己‘技不如人’。这样公开透明的考核评议,我服了。”平洞村支书覃俊源说。

  据了解,近年来,城厢乡党委按照“抓班子、带队伍、强管理、促发展”的原则,公平公正,科学评价干部,有效激发了乡村干部的工作热情,全乡各项事业持续快速,社会稳定和谐。该乡自2010年以来已连续四年被评为来宾市经济发展“十佳乡镇”。

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