当前在劳动关系方面,用人单位的就业歧视问题突出,表现在性别歧视、患病歧视、户籍歧视、学历歧视、体貌歧视等,这一问题并没有引起社会各界高度关注。特别是性别歧视,也叫“软歧视”,由于现行法律缺乏相关惩罚性规定,行政部门的执法手段又十分有限,难以形成有力约束,导致用人单位歧视女性就业者问题十分突出,必须推动严格执法,依法纠正和查处违法行为。(本文来源:经济日报 作者:中华全国总工会书记处书记、法律工作部部长 郭 军)
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