长春晚报记者 林桂清

　　“就业难”是近几年来与大学生结合度最高的一个“热词”，从专科生到本科生再到研究生，都在就业这道“坎”上败下阵来；而与此同时，用人单位也在无法招到人才而苦恼。缺少专业的就业指导，没有合适的对接平台，大学生就业问题始终困扰着学生和用人单位。

　　大学生缺乏求职技能

　　现场招聘会上抱着一摞简历挨个企业进行海投，对着电脑中所有招聘岗位都点击“我要应聘”；好不容易等来了面试通知，坐在面试官面前，却紧张得语无伦次；总算进入公司试用，可是没几天就不辞而别，原因似乎也只能以感觉不好为由。毕业生在问老师，我该怎么办？

　　企业HR则如是说：忙碌了一天，校园招聘会上收到的简历中，90%的简历印制精美却内容空洞，描写雷同千人一面；面试过程中，毕业生要么不知怎么做自我介绍，对话像在“挤牙膏”，前些日子发到单位招聘邮箱当中的简历好不容易有几个还不错，打电话过去约来面谈，要么是电话不通，要么是约了面试时间却无故爽约，再不就是嫌公司太远，放弃面试；上个月入职公司试用的毕业生，突然不来上班了，打个电话说他妈妈担心他辛苦，就让他回老家先休息一段时间再说，最后还说了句“没事，实习工资我不要了”……

　　高校就业指导缺乏“实战”经验

　　高校就业指导人员主要是由学校就业指导中心老师及辅导员构成，在现有的师资队伍中，有企业职业经历背景或相关专业工作经验的双师型人才比例非常微小。大部分教师的职业经历是刚刚研究生毕业，就来到学校教授大学生“就业指导”了。因此，师资队伍的组成以及教师本身专业的限制，让大学生的就业指导教学工作更多的仍然只是停留在“多理论传授，少经验分享”的层面。

　　从企业的用工需求和招聘标准出发

　　由于当前我国的高等教育与职业教育缺乏有效的衔接，越来越多的用人单位在招聘人才上不再仅仅关注应聘者的文凭，更加注重其具备的职业能力。为此，教育专家建议，面对如此严峻的就业环境，求职者要想获得用人单位的青睐，应该接受就业咨询指导服务和相关的职业技能培训，从而更好地提升自己求职过程中的竞争力。长春汇晟人力资源有限公司将为尚未就业的往届、应届大学毕业提供免费的就业信息咨询辅导服务。汇晟公司将通过特色化的笔试与面试，并结合学员的教育背景指导学员进行职业规划设计，从而提升学员就业实战能力，最终帮助学员实现顺利就业。

　　年薪6-8万元职位任你挑选

　　据了解汇晟公司已经与多家社会团体、金融机构、科研院所和大型国企签订了战略合作协议，帮助企业招聘和培养满足企业要求的员工。

　　目前汇晟公司正面向长春市的应届、往届毕业生代为招募中国银行银行卡客服专员、招银国金理财经理、中国科学院长春光机所技术员、北京地铁安检员等多个就业岗位。上述岗位没有性别限制，学历门槛低（部分岗位仅需高中学历），要求应聘者熟练使用计算机办公软件，普通话标准，具有良好的语言表达能力和理解能力，报名后如能够通过汇晟公司的面试及培训考核即可上岗。

　　招聘的员工一经聘用，将签订正式劳动合同，招聘公司将为员工提供优越的工作环境、完善的晋升制度和福利待遇。

　　汇晟公司开展的免费就业信息咨询服务目前正在接受预约报名，首期限20人，额满即止。此外还为企业和就业者提供招聘服务、就业指导等专业化服务。就业指导报名或应聘工作岗位请拨打就业咨询服务电话0431-89155566。