中央八项禁令出台，祭出了反腐重拳，然而有不少单位领导将反腐范围无限扩大，举起“反腐利剑”砍掉了员工多年来约定俗成的、正常的各种福利，比如过节少量慰问品、生日蛋糕、节假日加班补贴等等。“一切福利归零”，这让普通员工们很是受“伤”，引发了社会广泛诟病。

　　过节了，给员工适当发点儿节日福利，借机慰问员工及家属，能增进团队凝聚力，能体现单位领导对员工关怀和集体温暖，能增加员工爱岗敬业意识，激发员工工作积极性和创造性，这对一个单位发展起着重要作用。同时，也会使社会各阶层感受到节日喜庆气氛，是件不失传统又非常有意义的事情。大家知道，中央八项规定中的一条重要内容规定，机关单位要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。同时，中央六条禁令具体内容包括严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；严禁超标准接待；严禁组织和参与赌博活动等等。八项规定六条禁令没有一个字提及反对搞职工应有福利。

　　而且，中央禁止的内容，大多为领导干部才有权力从事上的活动。为此，八项规定六条禁令实质是专门针对单位领导干部而制定出来的。中央反腐重点剑指“三公消费”，严防官员假借“公务福利”之名，超标购置高档车辆、会所卡等进行高档消费和高档娱乐活动，收取节日礼金以及花天价购置礼品，贿赂上司及有关部门的奢糜之风。其目的是从根源上堵塞腐败漏洞，把更多资金用在改善民生上，让普通民众分享改革发展带来的社会成果。可见，借反腐之名取消员工应有福利，不仅于情于理说不过去，拿反腐说事更沾不上边。

　　明摆着给员工发放福利与反腐败是“风马牛不相及”的两码事，可为何不少单位领导依然罔顾民意，一意孤行，将员工正常应有福利全部取消？细究起来，将不发员工节日福利与落实中央反腐规定硬性扯到一起，实为牵强附会，不难让人感觉出是在有意念歪经，自身有“腐败之病”，也让百姓“一同吃药”，有故意搅混反腐之水嫌疑。

　　从表面看起来，在目前反腐大环境下，某些领导不发节日福利，似乎只是缺乏责任和担当精神。但这其实只是一种表象，只要稍作分析，便不难发现，中央八项规定在很大程度上束缚了部分官员挥霍公款的手脚；尤其是稳定、透明的职工福利使个别心怀鬼胎的领导搭不了便车，失去了往日的“潇洒”。于是，也就使这部分领导产生了某种“刁难”情绪，“不让我搭乘员工福利便车，我有权不发‘这趟车’，大家一起跟着‘受穷’；不准我‘州官放火’，我就不让你‘百姓点灯’，大家一起跟着‘摸黑’”。甚至可以说，停发节日应有的福利，其实是少数领导对当前反腐高压政策滋生的不平衡心理和报复心理，反映了少数领导干部思想觉悟低下，丧失了“权为民所用，利为民所谋”的最基本执政理念和行为准则，工作“失准”到了相当严重程度。

　　同时，也不容否定，某些单位领导把发放应有福利与反腐败混为一谈，其实也是一种心虚表现，因为在中央八项规定六项禁令颁布之前，已极尽了腐败奢侈之能事，用公款挥霍如同用自家的私房钱，想花就花，想送就送。而八项规定六项禁令之后，一些单位领导怕群众对其腐败行为检举和曝光，故意在表面上来一个“急刹车”，企图通过此极端方式来掩盖腐败行为，从而在群众路线教育活动中麻痹群众、欺骗上级领导，蒙混过关，其良苦用心，不认真揣摩，还真难发觉。

　　话说回来，如果一个单位领导真正为下属员工考虑，在节假日发放应有的福利，财务公开透明，禁止高档奢侈消费品，又哪里会与腐败沾边？至今还没有听说过一个单位领导因给员工发几斤水果、两盒普通月饼而被扣上腐败帽子，而丢了“乌纱帽”的。反腐败与发放应有福利是完全不能相提并论的两码事。相反，给员工节假日发放应有福利，只会更加赢得人心，更能激发单位向上活力。

　　再过20多天，又到传统春节了，但愿各级、各部门领导正确理解中央反腐政策精髓，与中央保持高度一致，同心同德，防止把发放必要福利与反腐败对立起来的做法，顺应民心，有所为而有所不为，让百姓过一个安定、祥和、欢乐的春节。