据外媒报道，Facebook近日宣布，为公司女性员工增加一项新的福利，免费冷冻卵子，旨在帮助那些有意把精力放在工作上而又想不影响今后生育孩子的女性。苹果也将于明年1月开始向女员工提供该福利。

　　因为年轻的卵子往往更健康，更容易受孕，卵母细胞冷冻保存(又称卵子冷冻)被看作是更长时间维持生育能力的一种方法。从卵子冷冻技术的角度来看，冷冻卵子的程序就是让女性提取并存储卵子，以便这些卵子日后还能够被重新植入到这些女性的子宫，从而让这些女性在未来因年龄增长可能丧失生育能力的情况之下，获得怀孕的机会。

　　据悉，女性冷冻卵子的费用达到1万美元，她们每年还需额外支付500美元保管费。Facebook已经为每一位女员工设定了2万美元的上限用于冷冻卵子的花销，苹果也将在明年1月份开始允许女员工报销相关的费用。

　　尽管科技企业在招工时一般不会只招聘男员工，但在科技行业之中，性别差异是众所周知的话题。有相当数量的职业女性由于工作的压力和需要不得不推迟其生儿育女的年龄。鉴于硅谷科技行业在重要岗位任职的女性数量严重不足，因此，为女性员工提供冷冻卵子所需的昂贵费用将有助于科技巨头们吸引优秀的女性人才。

　　据了解，许多科技公司为了增加员工工作的积极性，解除员工的后顾之忧，都会为员工提供额外的福利，例如无限休闲时间、轻松随意的工作环境及由达到五星级厨师水准的食物。有些福利甚至令人大呼“奇葩”，譬如谷歌曾宣布如果员工去世，其配偶可以在未来10年拿到趋势员工50%的薪酬。宝马则允许员工在下班之后可以不理会老板的电话。也有部分公司在法定节假日之外，为员工开出恋爱假、失恋假甚至带薪“大姨妈”假这样的福利假期，以提高员工的工作积极性。

　　那些让人“羡慕嫉妒恨”的公司福利

　　死后也能领工资

　　谷歌曾推出一项福利：如果员工不幸去世，其配偶可以得到去世员工的股权授予，还能在未来10年内享受到去世员工50%的薪酬；同时，他们未成年的子女在19岁之前还能每月收到1000美元的生活费补助。谷歌对外称，这些福利没有在职时间的规定，全球现有的3万余名员工均有资格享受。

　　失恋休假

　　据日本媒体报道，东京一家女性市场调研公司“公主和公司”有“失恋休假”制度。该公司提交给劳动标准监督署的就业准则写道：“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请，每年可以给予一次假期”。该公司负责人称，“与其无法集中精神导致工作出现失误，还不如干脆让她放假休息”，因此决定25岁以下可以有1天、30岁以上可以有3天的有薪假期。公司的“人性化想法”获得了不少女性的支持。

　　恋爱休假

　　有失恋休假就有恋爱休假，同样是在日本，一家名为“TSUNAGU Solution”的猎头公司就设有“LOVE休假”，员工在“重要的人”的生日时可休息一天，公司还会支付最高1万日元的资金用于购买礼物。这家公司还设有“理发美容半日休”。

　　公司独有的购物中心

　　微软有它自己的购物中心“The Commons”，员工可以在这里处理自己的杂务、吃饭、甚至踢球。整栋楼有十多个餐厅，有信用社、邮局等，你还可以在这儿买到从蜡烛到手机等各种东西。

　　打盹服务

　　位于里昂的Novius公司专门为员工开辟了一间“打盹室”，所有员工都可享受每天10到20分钟的“瞌睡时间”。而在巴黎近郊的审计咨询公司PWC，短短两年时间在“打盹室”享受小睡和按摩的员工就超过1万人次。Novius公司总裁布莱顿先生表示，20分钟的小睡不算多，睡醒后却可以提高34%的注意力和25%的工作效率。

　　带薪“大姨妈”假

　　厦门互联网企业美柚在2014年5月公布了一项企业新福利，女员工享受每月半日带薪“大姨妈”假，不影响正常考勤，女员工只需凭借自己在手机软件“美柚”的经期记录，提前一周向公司预定，就可以享受到这个福利。