外企就业吸引力下降
- 发布时间：2015-01-25 20:29:33 来源：国际商报 责任编辑：罗伯特
近日，人才招聘顾问公司华德士发布的2015年全球薪资调查报告显示，中国跨国企业的快速发展促使人才竞争在2015年愈演愈烈。中国民企前景光明，越来越多的专业人才将中国企业视为就业首选，而外资企业的就业吸引力则正在下降。
华德士北京副总监周璐璐对国际商报记者表示，随着更多受到金融支持的中国民营企业，特别是中小企业“走出去”步伐的加快，2014年中国招聘市场继续呈现了人才向国企、民企流动的趋势。“以北京招聘市场为例，我们注意到中国国有企业和民营企业招聘量上升，其中电子商务和信息技术行业企业表现尤其突出。2015年，我们预计市场将保持类似的发展态势，由此带动市场薪资上涨。”周璐璐说。
华德士中国区董事总经理王强表示：“迅速成长的国内企业开始向海外扩张，因此兼具海外工作经验、本土市场知识以及熟练的中英文语言技能的求职者备受青睐。对于雇主来说，由于专业人才愈发注重长期职业规划，雇主只有提供职业发展机会，才能在人才稀缺的市场上吸引并留住顶尖人才。”
周璐璐分析说，更多中国企业近年来发生的变化是吸引人才的主要原因。“在薪酬方面，中国企业的心态变得越来越开放，只要是符合它们要求的人才，企业会尽可能满足其薪资要求。”周璐璐说。
与此同时，2014年外资企业的就业吸引力正在下降。周璐璐表示，中国企业的各方面实力正在不断提升，包括品牌影响、创新能力和市场份额等在内的综合评分给了就业者更大的信心。她认为，2015年中国企业对人才吸引力的提升势头将继续保持。
据介绍，该报告是华德士公司连续第16年对外发布。本次报告基于2014年12月华德士对中国2448位专业人士进行的调查完成。
