冈中街道：按平时工作得分排名次
- 发布时间：2015-01-23 03:31:55 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
金振伟刘丛华
江苏省盐城市盐都区冈中街道积极探索创新考核考绩方式方法，按照“科学合理、简单管用”的工作思路，建立一套比较科学完整的考核模式，一改年终考核听汇报看资料为平时工作得分汇总分胜负、排名次，深受基层干部信服、群众欢迎。
该街道严格执行“八项规定”，坚持“节俭、务实、创新”的工作原则，对上年各项工作认真总结经验，积极谋求新年度的工作目标要求、具体措施。在绩效考核排名中，一改以往年终考核听汇报、查资料、翻台账的常规模式，施行了“月考季评”的考核方式，将考核进行细化、分解，使考核常态化、经常化。该街道每月每季按照考核要求对各村居、企事业单位进行考核并打分，年底考核直接将平时得分进行汇总，得出排名，这使得“平时混日子，年终过大关”的想法行不通了，许多日常工作的部署得以有效落实，此种考核模式不仅减轻了年终考核的工作量，也极大地整合了资源、减少了浪费。
为确保考核过程公开透明、结果公平公正，该街道纪工委对考核工作纪律专门作了强调，要求各考核单位和考核工作人员以实事求是为准绳，“一把尺子量到底”，对人对事“等距离”，绝不能凭主观臆断、人脉关系打人情分、给面子分，要严格按照考核内容、标准执行，全面客观地评价工作实绩，做到每项评分有凭有据，每个环节都有据可查。
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