新华网北京1月18日新媒体专电（记者 张漫子）继“放假时间表公布”“车票抢完”，“年终奖发什么”可谓年关前最后一大悬念。近日，“拉仇恨”“夺眼球”式年终奖刷爆朋友圈，除了红包，“三箱辣条”“银杏树苗”“未开奖彩票”等成为不少企事业单位年终奖的“创意”新选择，不禁让人心生感慨：这年头，发个年终奖也是蛮拼的。

　　年关将至，关于年终奖的新段子又在坊间流传开来：“年终奖发个大南瓜，打车回家四十八”；传说过年发俩“ｉＰｈｏｎｅ”，发到手的却是两袋苹果；更有甚者，江苏一家洗车场老板早先承诺年终发放华丽丽的500万奖励，员工苦苦等来的却是每人一张尚未开奖的彩票……

　　种种“创意”年终奖在今年似乎比土豪互联网企业发放的“宝马”“房卡”“现金麻袋”更吸睛、更任性。就全国范围来看，年终奖发放力度呈现上涨趋势，不少企业主表示，跳槽季即将来临，“年终奖”不失为一张收买人心、留住员工的“人情牌”，也成为企业展示竞争力的最佳机会。

　　从事人力资源管理数据研究的众达朴信管理咨询公司在调研全国多个行业的6432家企业后，发布了《2014－2015年企业年终奖特别调研报告》，调查结果显示：今年逾八成的企业会发放年终奖，其中71．5％的企业会增加年终奖额度。就行业来看，互联网金融企业拔得头筹，平均年终奖高达39873元，超过信托／基金／证券行业。就区域来看，上海地区年终奖以8523元居首位，深圳8235元紧随其后，北京7855元名列第三。

　　三十年前有没有年终奖？涨幅走高、花样翻新的年终奖是否符合员工期待呢？

　　首钢的退休职工、68岁的田茂盛笑着说：“我们年轻时哪有什么‘年终奖’，过年发奖状心里都特别美！”他告诉记者，计划经济时代的工厂、单位过年还发过大块的冻带鱼、大块的冻肉，再或者还有自行车票、缝纫机票等。

　　经过三十几年的发展，年终奖不论是内容还是形式都经历了巨大变化，从精神奖励，到物质奖励，再到今天的“发钱更要发‘创意’”。

　　记者在采访过程中发现，对于未来“年终奖”的发放，部分年轻的职场人士希望年终物质奖励“多多益善”，钞票依旧最受欢迎。

　　网民“西瓜炒萝卜”说：“谢天谢地，今年年终奖终于首次上税了，再多些也是极好的。”

　　结婚逾两年的一名东城区公务员表示：“也想体验一把外企年终‘成捆发现金’时肾上腺素激升的感觉。”

　　与此同时，在体制外工作的不少职场白领或专业人士持“金钱诚可贵，自由价更高”的看法。

　　在朝阳区一家投资机构工作的32岁单身女孩房倩倩坦言：“平时工作压力太大，没时间考虑个人问题，希望年终奖公司给发个男朋友。”

　　在一家制药企业做管理层的王金龙告诉记者，比起发车、发票子，他更希望有时间和空间与家人共处、陪伴孩子成长，“对多数人来说，温饱已经不是问题，未来年终奖应当被赋予更多的情感价值。”