为贯彻落实总行《关于进一步鼓励优秀员工到艰苦地区干事创业的若干措施》，引导我行优秀员工到艰苦地区干事创业、建功立业，在全行范围内形成以到艰苦地区交流、外派为荣的良好风尚，以有效突破山东省分行业务发展瓶颈，不断探索人力资源管理经验，经中国银行山东省分行与贵州省分行协商推动，德州分行与毕节分行有效联动，山东省分行首家“交流干部共享项目”在德州分行成功落地。

　　德州中行从促进员工职业发展、提升员工能力素质、提高分行经营管理水平为出发点，对我行优秀员工进行了选拔，确定两名责任心强、有大局意识和奉献精神、不怕吃苦、有发展潜力的优秀员工到贵州省毕节分行进行帮扶锻炼。

　　近日，贵州省毕节中行组织召开了山东省德州中行帮扶毕节分行“交流干部共享项目”欢迎会，德州中行副行长李爱东一行4人、贵州省中行人力资源部高级人力资源经理陈晓毅、毕节中行党委班子成员、毕节各支行、各部门负责人共24人出席。

　　欢迎会上，毕节中行尹卫东行长首先对德州分行的大力支持表示感谢，热情欢迎两位交流干部加入毕节分行。尹卫东行长强调，“交流干部共享项目”的实施对毕节分行是一次新的尝试，希望两位交流干部积极发挥带动作用，尽快将德州分行的先进经验传导给毕节分行，有效促进条线部门职能作用的发挥；毕节分行各部门要全面支持交流干部在毕期间的工作，生活上要充分关心关怀，做好承接工作，确保德州分行先进经验的实施落地。尹卫东行长向德州分行一行介绍了毕节试验区经济发展及毕节分行业务发展情况，希望2名交流干部尽快融入，与毕节分行携手共进，助推分行业务发展。

　　德州中行李爱东副行长向与会人员介绍了德州分行的发展情况，要求交流干部要服从毕节分行安排、服从领导、遵守纪律，充分交流，真正达到交流共享的目的，共同推动项目取得实效，同时祝福毕节分行越来越好。德州分行人力资源部顾青山主任就人才培养、绩效考核管理等相关内容与参会人员进行了分享。

　　会上，贵州省分行高级人力资源经理陈晓毅表达了对此次交流共享项目的关注与支持，陈晓毅经理指出，此次交流共享项目是贵州省分行有效承接总行人力资源管理的又一新模式，毕节分行要在工作、生活上充分关心交流干部，交流干部有需求，要主动提出来，毕节分行、贵州省分行都将尽力帮助解决。希望交流干部毫无保留地将先进经验传播开来，实现项目目标，确保项目成功。毕节各支行、各部门负责人分别进行了自我介绍，同时对本单位业务发展及工作推进情况进行了简要介绍，与德州分行一行相互沟通交流，展现了求知求学的良好风貌。德州分行张廷锐、颜士龙两位交流干部表示，将充分发挥好桥梁作用，主动沟通学习，严格要求自己，确保双方合作愉快。

　　中国银行山东省分行积极响应总行号召，以“担当社会责任，做最好的银行”为发展目标，顾大局、讲奉献，引导员工到艰苦地区交流锻炼，此次交流共享项目将通过发挥交流干部在工作学习中的行者、学者、使者职责，有效突破分行业务发展瓶颈，不断提高分行经营管理水平，实现德州分行、毕节分行业务发展的共同进步。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我行两名优秀员工通过艰苦环境的磨练，自身业务技能、经营管理等能力素质将会得到更大的提高。

　　(李明远)

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。