对于变的“越来越任性”的人们来说，利用空闲时间到超市、餐饮店打工已经成为时尚。昨日记者获悉，苏果超市也给有打工需求的人提供了这样一个平台，让人们在进行社会实践、习得一技之长外，还能有份额外的收入。

　　超市打短工，实践、挣钱两不误

　　王惠是南京审计学院大三学生，她利用空闲时间在苏果清凉门店打短工已经有一年的时间，工作内容是收银。“一开始有点难度，但是经过一段时间的培训，很快就上手了”，王惠告诉记者，“就是想提前接触下社会，锻炼下能力。”已经在家赋闲的50多岁的张阿姨家境不错，但她在门店做理货员也已经半年了。“每天料理完家务就没什么事情，不接触社会，时间一长心情很低落。正好家门口的苏果招短工，我就去应聘理货员，心情也变得舒畅起来。”张阿姨乐呵呵地告诉记者。

　　据介绍，目前苏果相对固定的非全日制用工（短工）已有几千人，主要是大中院校学生、自由职业者、退休人员，应聘的岗位主要集中在收银、理货、生鲜技工岗及一些辅助岗位。应聘者从18岁到60岁的人都有。

　　苏果相关负责人告诉记者，“个人时间的碎片化使得人们对于打短工的需求越来越多。一方面，打短工可以灵活安排工作和休息时间，免去了朝九晚五的制约。其二，时间上的可控制性，也给身兼数职者提供了方便，还可使收入得到提高。第三，个人兴趣和赚钱可结合。很多人打工的目的，并非为了赚钱，而往往是为了进行社会实践或者打发无聊时光。”

　　零售超市也是一个“大课堂”

　　一提起打短工，很多人会联想起脏乱的后场、油腻的盘子、繁重的劳动强度。这只能说明你的观念落后了，一个超市就是接触社会的大课堂，在这里可以学到不少东西。

　　“现在很多年轻人都喜爱烘焙，专门去学学费可不便宜，但如果你来应聘小时工，在门店的烘焙间，你就可以免费跟大师傅学习烘焙技术，打打下手，甚至亲手操作，还有工资可以拿，一举两得。”苏果负责人介绍。

　　就算看似简单的理货岗位，其实也大有学问，你可以了解商品知识，比如商品性能、价格及性价比等。可以了解到市面上都有哪些畅销的品牌，产自哪里。新上架的潮流新品商品你第一时间获得第一手信息，可以跟小伙伴分享。

　　“我们给打工人员还提供全方位的培训、宽松的弹性工作时间和以人为本的员工关爱管理。除了相应的报酬外，工作表现好的话会有额外的奖励。”该负责人告诉记者。

　　苏果短工招聘范围变宽泛

　　据了解，像麦当劳、肯德基这样的餐饮连锁企业，小时工的比例占其用工总数的80%，不少外资超市其小时工的占比也在30%以上。但国内企业对于小时工的使用比例仅有8%。据介绍，自2003年起，苏果就开始招聘短工，一方面实现了企业人力成本的节约，同时也提高了用工效率。

　　据了解，在欧美、日韩很多提前进入老龄化的国家，大量的退休人员进入零售门店打短工。在这些国家的超市里，经常可以看到态度亲和，技术娴熟的中老年人在帮顾客收银。“除了年轻人，我们也欢迎符合条件的中老年人来超市做他们力所能及的工作。”苏果相关负责人表示。

　　在采访中，记者了解到，2015年对于短工的招聘将成为常态化，岗位种类也宽泛很多，除了收银员、理货员、生鲜技工外，还有防损员、装卸工、仓储作业员等岗位。让更多有一技之长的人可以利用空余的时间来服务顾客，服务社会。有意向者可到各大苏果门店咨询报名。扬子晚报记者 刘红梅