提升干部素质能力 助推永兴镇域发展
- 发布时间：2015-01-08 05:33:34 来源：成都日报 责任编辑：罗伯特
本报讯 （记者 王李科） “我镇的党员干部人才队伍素质能力，直接决定着永兴经济社会发展的质量。”昨日上午，记者从成都天府新区永兴镇相关负责人处获悉，该镇针对前期工作中存在的不足和短板，为切实转变党员干部的思想观念、有效提升其工作能力，通过大力实施党员干部人才素能提升工作，更新培训理念、整合培训内容、丰富培训手段，着力提高该镇党员干部的素质能力，为永兴镇经济社会发展提供有力支撑。
随着天府新区晋升为国家级新区之后，也为永兴镇经济社会事业的更好更快发展提供了难得的机遇、广阔的空间。“面对新形势新任务，我镇始终把基层党员干部素质提升作为各项工作的重中之重，通过完善制度，创新载体，严格实施，深入开展‘干部素质提升季’，突出‘新、活、实’抓好干部素质提升，努力建设一支政治素质高、群众威信高、文化水平高、服务能力强的优秀人才队伍。”据该镇镇党委相关负责人介绍，他们在此项工作中，着重更新培训理念，突出一个“新”字，“镇党委政府先后两次召开研讨会，发放并回收问卷120余份，了解了各层级干部学习需求，并提出‘基础知识通识培训、重点领域强化培训、专业知识针对培训、紧缺人才抓紧培训’分类培训思路。”该镇还不断整合培训内容，努力在工作中突出一个“实”字。“为更快适应新区高标准、严要求的新形势和小机关、扁平化的新机制，进一步提高各类下沉事项的承接能力，我镇结合镇村两级普遍存在的问题和培训对象的需求，通过镇党委政府设计出不同的培训内容，实行‘必学+选学’模式，为党员干部提供‘法律法规+形势教育+党风廉政+专业知识’等有针对性的‘营养套餐’。”
同时，该镇通过丰富培训手段，全力在工作中突出一个“活”字。“我们采用警示教育、实地参观、专家授课、案例研究、业务沙龙等模式，进一步丰富培训载体。”该镇镇党委相关负责人告诉记者，面对纷繁复杂的基层工作问题，该镇不断拓宽培训方式，以确保学习的趣味性与实用性。“为进一步学习先进区县、兄弟镇（街道）先进经验，我们不定期组织广大党员干部‘走出去’拓宽思路。”此外，为了让该镇广大党员干部下高楼、到地头，真正接地气、增才气，把知识转化为服务群众的能力，该镇在党员干部人才素能提升工作中，积极开展走访大调研，促使党员干部深入基层、深入群众，拜群众为师，向群众请教。“党员干部通过走访大调研，做到了作风在一线转变、民生在一线听取、问题在一线解决、帮扶在一线进行，进一步提高了为群众服务的意识。”
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