各位纳税人，看过来
- 发布时间：2015-01-06 22:29:52 来源：郑州晚报 责任编辑：罗伯特
时值年末，又到了发年终奖的时候，不少市民已经打好了小算盘，分配年终奖怎么花。不过，在高兴的同时，别忘了，年终奖也是需要缴纳个人所得税的。
那么，究竟该如何计征呢？昨日，郑州晚报记者从中原区地税局获悉，不少企业会计已经前来咨询年终奖个人所得税如何计征的问题。下面就让专业税务工作人员给咱算算这个税该怎么缴。
郑州晚报记者 赵柳影 通讯员 任红霞
年终奖个人所得税怎么算
“要先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。”该局相关负责人举例。假如一个人在2015年1月取得年终一次性奖金24000元，其年终奖应该缴纳的所得税应按以下步骤计算：首先，24000元除以12个月得出商数为2000元，以此来确定税率10%和速算扣除数105元（适用新《个人所得税法》规定的七级超额累进税率），该纳税人应缴个人所得税为24000×10%-105=2295元。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定3500元的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。例如，该纳税人当月工资为3000元，其计算方法为【24000-（3500-3000）】×10%-105=2245元。
发放实物要并入当月收入计征个人所得税
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终一次性奖金计税办法只允许采用一次。
同时，税务人员提醒大家，如果单位以年终福利的形式给职工发放实物，也应并入当月收入计征个人所得税。另外，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，也应与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
加班费也需缴纳个人所得税
虽然长假是国家规定的法定节假日，但不少单位都会加班，根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排加班的，用人单位应按照规定支付加班费，那么，在法定节假日加班加点所取得的加班工资是否需要申报缴纳个人所得税？
昨日，中原区地税局税政科负责人告诉记者，根据《中华人民共和国个人所得税》法相关规定，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的免税补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
