和景浓聊天，笔者脑海里冒出来的第一印象是《论语》里的一句话：温、良、恭、俭、让。身为福建省工商联副主席、福建祥龙集团董事长，景浓的谦恭自然不是初出茅庐的谨慎，而是经历过摸爬滚打之后的稳健。在他身上，“心系企业、心系民生、责行天下”的精神彰显得淋漓尽致。他说，对于企业的发展，他想的更多的是如何打造自主品牌，朝着更持久、更健康的方向发展。对于企业的社会责任，他想的更多的是如何服务行业企业、服务社会大众。在即将过去的2014年，景浓及其带领的祥龙集团“大动作”频频，责行天下，一路芬芳。

　　在战略转型中做强品牌

　　经过22年的发展，如今的祥龙集团已是福建制鞋行业的龙头，员工达1.8万余人，年产时装鞋2000万双，年生产总值25亿元，成为福州市纳税、创汇大户和省重点企业，并发展成为一个横跨时装鞋、休闲鞋开发、制造、经营等领域的产业帝国，拥有7家大型制鞋公司和两个研发中心，投资遍及美国，中国香港、福建、广东、江西、河南等地。

　　这样的规模不可谓不大。然而，随着全球经济一体化进程的加速，生产成本、贸易壁垒、价值链环节薄弱等各类问题开始制约鞋业的进一步发展。如何在做大做强做精的基础上，加大创新力度，加快自主品牌建设，实现从中国制造到中国创造的华丽转身？祥龙集团蓄势待发。

　　“鞋业中附加值最高的部分在研发设计和品牌营销两个环节。”景浓告诉笔者，祥龙集团要打造国际品牌，必须在这两个环节上做足文章。今年以来，集团不断加大研发资金投入，加快创新队伍建设，推进产业转型升级。“我们不单单要使集团自有的品牌成为中国的民族品牌还要使之成为国际品牌，祥龙要从‘制鞋大企’转变成‘制鞋强企’。”对于未来，景浓信心满满，“祥龙集团走技术创新、转型升级的发展之路，前途一片光明。”

　　服务民生进军薄利商超

　　6月30日，首家“好福临”商超在福州仓山区开业；12月14日，第二家“好福临”商超在福州马尾区开张……细心的市民发现，2014年，福州商超市场又崛起一颗新星。这正是时尚女鞋“大鳄”福建祥龙集团的又一“大动作”——进军商超。根据规划，未来5年，集团将投资6亿元在福建开设50家以上门店，将“好福临”打造成为新型商超第一品牌。

　　这一“动作”多少有些令人费解。凭集团的实力、行业地位和资源，可选择的赚钱行业有很多，祥龙为何会进军重服务却薄利的商超呢？对此，景浓表示，祥龙集团进军商超有三点考虑：一是作为福建制鞋行业龙头企业，祥龙理当响应国家号召，做强做优主业的同时，率先转型升级，是表率；二是中国城镇化战略将至少带动4亿以上的农村人口进入城镇，关注民生、服务百姓，民企责无旁贷，是责任；三是本土品牌和洋品牌超市虽多，但具备“产品优、环境好、服务佳”的新型健康超市很少，祥龙应该有所作为，为国人提供“有品味、有趣味”的消费享受，引领老百姓轻松购物，是使命。

　　景浓告诉笔者，好福临将避开同质化竞争，实现差异化经营发展的模式。“根据门店情况不同，我们将设立社区精品服务超市、标准精品一站式购物超市和大型购物广场三种业态，着力在装修风格、生鲜规划、道具选择、特色商品和消费理念上下功夫，为顾客提供自由、舒适、时尚的购物体验和有质量的生活品质。”景浓介绍说。

　　创办协会服务民企发展

　　景浓认为，优秀的企业家，既要关注财富的积累，更要关注对员工的关爱、对社会的奉献。当有关部门找到他，要他筹备成立福建省职业经理人协会时，景浓毫不犹豫地答应了。

　　谈及原因，景浓表示，福建是民营经济的大省，三分天下有其二，而诸多的民营企业在进入快速发展的今天仍然以家族企业和中小企业尤其是小微企业为主，根本没有走出去，这些企业的健康持续稳定发展令人担忧，更重要的是企业的稳定发展是需要精细化的管理，而管理离不开人，所以福建的企业仍然需要大批的职业经理人。再则，随着全面深化改革的推进，企业所有权和经营权分离势在必行，引入职业经理人，选择经营团队进行持续有效的管理将成为新的趋势。“作为一名企业家，我觉得自己有责任、有义务团结更多有识之士，把福建的企业办好、办稳，而更重要的使命就是把福建省职业经理人协会成立起来。”景浓说。

　　得益于相关部门的帮扶，在景浓等一批知名企业家的积极推动下，2014年9月26日，福建省职业经理人协会在福州成立，景浓当选会长。协会的成立，将着眼于推动建立职业经理人制度和推进建设职业经理人队伍，组织开展职业经理人社会化评价和资质认证，完善以市场和出资人认可的企业职业经理人评价体系，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平，推进职业经理人市场的规范发展。景浓预计，到2020年，福建全省将能够培养出1万名职业经理人。这批人才的孵化，无疑将对福建的非公有制经济和广大民营企业注入一针“强心剂”，对福建的经济可持续发展做更大的贡献。

　　为更好地服务闽台交流合作，景浓还带领协会加强与台湾相关社团的互动交流。今年11月，福建省职业经理人协会与台湾商圈总会签署了合作备忘录。双方将共同致力于推动两岸商业交流、人才交流；开展经常性的会员互访、交流、学习；共同构建海峡两岸职业经理人高峰会组织框架，拟每年在两岸轮流举办。