岗前技能培训成企业新宠
- 发布时间：2014-12-11 11:31:46 来源：滨海时报 责任编辑：罗伯特
时报讯（记者 单毅）每年冬天，人才市场都会进入招聘淡季。不过今年开发区很多企业的人力资源主管并不轻松，招到合格的人才成为一项艰巨工作。来自赶集网的数据显示，目前企业招聘需求更集中在技工、售后等中基层职位。记者注意到，由于技术型人才普遍短缺，获得了岗前技能培训的人才正成为企业新宠。
技术型人才成新宠
记者从天津三星了解到，三星电子利用科技、技术以及售后资源等方面的优势，今年与本市职业院校合作，向毕业生提供免费的维修技术培训。“这个项目叫‘三星技术专家培训计划’，一期60名学生分为手机班、家电班，不仅接受三星讲师的培训，用三星最新的产品做教学用具，还到天津三星电视工厂、三星手机工厂、三星规格认证研究所进行实地学习。”项目班主任、资深人力资源专家葛寒松表示，学生在出校门之前得到一些技能培训，成为复合型人才，现在是企业最需要的，也可以最大限度弥补用工短缺的情况。葛寒松介绍，目前一期毕业的学生不仅可以到三星工作，在其他技能岗位上也很受欢迎。该项目未来将会扩展到更多城市，让更多学生从中受益。
“尤其是新区的很多技术导向型企业，目前技能人才极度缺乏，面临着招聘难、发展后劲不足的困扰。”智联招聘相关负责人坦言，无论是上述的企业提供的岗前培训，还是求职者自愿报名的社会技能培训，都越来越受用工单位欢迎，这也正成为一种趋势。
催生岗前培训模式
对此，赶集网招聘专家分析，随着企业更加务实，注重技术型人才，能满足企业生产服务需要的毕业生更能获得较高薪资。记者注意到，这也反映到了技能培训市场中。开发区第三大街一家培训机构负责人透露，目前会计、税务、互联网金融、速录等课程报名基本满额，很多毕业生都希望通过专业培训来提升自己的“价码”。
“‘90后’的就业观是更愿意通过技能培训成为‘个性化人才’，为今后的发展铺路。”就业专家王磊分析，这有望推动形成更专业与实用的岗前培训模式。“对于企业来说，重视技术型人才的内部培训，不断培养且储备相应的人才库，才能保障持续发展。”智联招聘相关负责人表示，这值得很多新区企业借鉴。
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