□田际州

　　东航山西分公司飞行部是一支有着悠久发展历史的飞行队伍，由原中国民航第二飞行总队十八大队演变而来。在漫长的历史发展过程中，勤奋淳朴、吃苦耐劳的传统作风被一代代飞行员传承下来，并已经得到了固化，也为安全生产工作打牢了思想基础。

　　在东航山西分公司党委的正确领导和高度关注之下，飞行部党委多年来始终将飞行队伍的思想道德建设作为工作的重心之一，其中以“家文化”为引领加强队伍建设，经过不断的尝试和探索也逐步收到了较好的效果。“家文化”力求将飞行部建设成为一个飞行员的“能量场”，让他们回到“家”就能感受到“家”里的温馨快乐，汲取到“家”里的正能量；出门后，就能将“家”里的正气带到航班上、社会上，真正以高素质的言行体现东航品牌和飞行队伍积极的精神风貌。

　　树“家风”，扬正气，明目标

　　“家文化”源自中国传统文化。在山西有很多晋商大院，他们既是大家族，又是古代的大企业。在这些家族中，都有明确的家训和家规。飞行部也有自己的“家训”和“家规”。

　　飞行部将“树立一种全员奉行的诚信态度，营造一个服务安全的良好氛围，带一支能接受各种考验的队伍，坚持一个以安全为根的准则”作为自己的“家训”。从道德、行为、作风、目标方面明确方向，将其精神渗透在日常学习、培训、交流、检查中。

　　飞行部作为安全保障一线单位，各项规章就是必须严格遵守的“家规”。规章制度是保证安全的根本，无论是《运行手册》还是《驻外管理规定》等都必须严格执行。为强调“家规”的严肃性，飞行部还制定了员工行为考核标准，以绩效考核的方式对员工进行奖惩。

　　“家训”和“家规”明确了飞行部的方向和目标，就是一切工作都要围绕安全这个中心工作开展。凡是为保证安全而服务的，就应当成主要工作来抓；凡是与安全工作无关的，就应当做次要工作来做。

　　回“家”来，找快乐，补能量

　　由于飞行员的工作比较特殊，工作比较枯燥，安全责任重，面对的复杂情况也比较多。从心理学角度来讲，这样的工作性质容易使人产生烦躁等不良情绪，对飞行安全会造成一定影响。所以，在“家文化”建设中，飞行部力求从宽松、快乐、和谐的角度着手进行建设。

　　飞行部“家文化”建设主要体现在“家”的硬件设施建设和软件设施建设方面。

　　在硬件设施建设方面，飞行部认为：一是开展有兴趣的活动是人产生快乐的源泉；二是开展有兴趣的活动的前提是必须有一个职能丰富的活动场所；三是人开展有兴趣的活动更多要靠自己的主动性，而不能仅依靠单位组织。在这样的思想指导下，飞行部党委在通过沟通了解飞行员的兴趣点之后，有针对性地装修了原有的茶室，增加了棋牌室设施。此外，飞行部党委建成了功能更丰富、规模更大的活动室，这些活动室统称为飞行部的“职工之家”。飞行部党委还组建了足球队、篮球队等多个兴趣小组，提供活动平台，飞行员均可自愿加入。

　　在“家”的软件设施建设方面，飞行部通过多种途径营造“和谐、关爱”的“家”的氛围。这主要体现在部门领导对飞行员的关爱，以及飞行员彼此之间的关爱。

　　每当有新机长放单飞时，飞行部党委都会在其放单飞第一天举行仪式，使他们感受到领导、中队干部以及飞行同伴的关爱和祝福；每当有飞行员退休时，飞行部党委也会举行退休仪式，认可他们为飞行事业的付出；每当飞行员生病时，飞行部党委领导都会专程登门慰问；每逢中秋节等传统佳节时，飞行部党委都会邀请不能回家探亲的飞行员共聚一堂，感受家的温暖……这些都让飞行员深切体会到组织对他们真诚的关心。

　　不仅有来自领导层的关爱，还有飞行员之间的关爱。东航山西分公司飞行部“飞人互助组”均由飞行员组成。在飞行之余，他们还是红白喜事小组、接送中高考孩子的爱心车队、同事家中跑水的维修工……他们用实际行动关爱着同事。类似这样彼此关爱的事例还有许多，点滴关爱化作深深的感恩，传递在东航山西分公司飞行部这个大家庭中。

　　出“家”门，传捷报，树形象

　　制度和规则永远无法约束人所有的行为，只有道德修养能将人正确的行为变为自觉行为。飞行部“家文化”以文化为引领，为飞行员注入强大的正能量，由内而外提高飞行员的修养素质，规范他们的行为，使飞行员无论在飞行岗位上，还是在社会上，都能够传递正能量，体现东航人良好的修养素质。

　　有的飞行员默默救助路边摔伤的学生并垫付医药费，在社会上获得表扬；有的飞行员怀有强烈的企业责任感，在飞行中牺牲个人利益，维护企业利益；有的飞行员将关爱传递给旅客，在飞行中全力为特殊旅客争取救助时间……这些都是来自东航山西分公司飞行部真实感人的事迹。

　　飞行员良好的道德修养在东航发展大局中也得到了良好的体现。近几年来，飞行部每年都有飞行员援助武汉分公司等兄弟单位飞行，平均每年飞行量约1000小时。

　　“家文化”的建设，使飞行部成为一块磁石，团结大家紧紧跟随着东航改革发展的步伐。无论是面对旺季飞行量增长的情况，还是面对人员减少的现实情况，东航山西分公司飞行部将始终以积极的姿态迎接每一个未知的挑战，持续以阳光、健康的“家文化”引领队伍建设，保证队伍稳定和飞行安全。（作者单位：东航山西分公司飞行部）